職場媽媽VS全職媽媽：你的狀態，比你的選擇更重要！

文|蘇沫

前幾天看了節目《我就是演員》，有一組演員非常有共性：演員王媛可、斕曦、楊蓉，都是30+女演員，王媛可和斕曦都已經成為母親，王媛可說自己曾一度想放棄演員，因為發現做了媽媽，年齡漸長以後，很難有劇本找自己。

現場斕曦更是說出了一番已婚已育職場女性的心聲：想讓孩子看到自己願意在舞台上重新出發。

女性在面對職場與婚姻家庭時，不管是明星還是普通人，都面臨同樣的取捨悖論。

職場媽媽的心聲：

「為了孩子，別工作了吧？」

同事小敏最近天天頂著一個黑眼圈，每天都請半天假，上班時也沒精神。

我提醒她要注意休息，小敏說：「別提了，我簡直要崩潰了，昨天晚上我就在想，要麼當個全職媽媽算了。」

原來小敏的孩子剛上幼兒園，前一個星期需要家長陪同，孩子很依賴小敏，非要媽媽陪著。

小敏一面硬著頭皮跟領導請假，一面在幼兒園安撫崩潰的孩子，忙得像個陀螺。

孩子剛上幼兒園不適應，晚上睡覺老是驚醒，小敏就這樣哄著哄著就天亮了。

這才開學三天，小敏就要累垮了，昨天給孩子讀繪本的時候，讀著讀著自己就睡著了，等她醒來時孩子已經睡到床邊了，她嚇得一身冷汗。

小敏覺得對孩子很虧欠，由於工作的原因，沒有很多的時間陪她，卻又不能放棄工作，因為這個物價飛漲的社會，一個普通的家庭，僅靠一個人的工資很難撐得起一個家。

像小敏這樣兩邊為難的媽媽，其實有很多，每個家庭都有不可改變的現實原因。

職場媽媽們一邊在職場拼搏，一邊還要操心家裡的家務和孩子，身心俱疲。

每一天都期待著夜晚的到來，舒舒服服的躺在床上，然而，每一天的結束，也意味著新的一天的到來。

媽媽，從來都是全世界最辛苦的職業，不經培訓直接上崗，曾經她們也是別人手心裡的公主，也曾十指不沾陽春水，然而一旦升級為母親，就要變身全能超人，一直待機。

中國，對媽媽的要求，遠遠高於其他任何一個國家。

曾經網上流傳過這樣一句話：「職場媽媽，你的名字叫做內疚。」

職場媽媽們要拼盡全力的平衡家庭和事業，還要焦慮社會強加給她們的愧疚感。

全職媽媽的心聲：

「老公嫌棄，孩子討厭，日子過得緊巴巴」

想比職場媽媽，全職媽媽更是一個出力不討好的角色。

全職媽媽們一邊忙著孩子的屎尿屁，一邊擔心著銀行卡里的餘額，戰戰兢兢。

作家龍應台在文章《為誰》中說過這樣一句話：「母親，原來是個最高檔的全職、全方位CEO，只是沒有人給薪水而已。」

她可以在十分鐘內，給四個孩子端上顏色漂亮而且維他命ABCDE加澱粉質全部到位的食物，然後把孩子塞進車裡，一個送去踢足球，一個帶去上游泳課。

中間折到圖書館借一袋兒童繪本，衝到藥房買一隻幼兒溫度計，到水店買三大箱果汁，到郵局去取孩子的生日禮物包裹同時寄出邀請卡……然後匆匆趕回足球場接老大，回遊泳池接老二，回家，再做晚餐。

全職媽媽是一個高成本低回報的職業，難以用金錢估量的，然而她的付出卻很容易被忽略。

朋友桃子懷孕之前，是個職場精英，走起路來都帶風的那種。

由於之前有過自然流產的經歷，再次懷孕後，桃子請了長假，謹遵醫囑，整日在家卧床養胎，連上個廁所都小心翼翼。

後來順利度過孕期，生下了白白胖胖的小公主，我以為桃子肯定會重返職場，沒想到桃子捨不得孩子，狠下心從她奮鬥了五年的公司辭職了。

從此桃子的生活里滿滿的全是娃，開始時她還跟我說，洗手做羹湯，相夫教子的生活真的是愜意。

一年後再次見到桃子時，我震驚了，她臉色蠟黃，穿著睡裙，頭髮亂糟糟的隨意盤起來，孩子哭得時候，她也哄得極不耐煩。

桃子說，才帶了一年孩子，就感覺與社會脫軌了，每天圍著孩子轉就已經累得顧不得其它，沒想到這個時候老公還不認可自己的付出，與其他女人曖昧不清。

桃子讓我陪她去看心理醫生，她覺得自己已經達到崩潰的額邊緣，就像一個溺水的人，怎樣呼喊都不能發聲，旁人也看不見她已瀕臨死亡。

全職媽媽的狀態，直接影響陪伴的質量，這樣焦慮的媽媽，必然會讓孩子安全感缺失。

作家毛毛這樣說過：「女人一旦囿於那幾十平方叫做家的空間，便放棄了整個世界，甚至是你的丈夫。」

柴米油鹽浸泡的全職媽媽，可能會因為事業和夢想的遠離，導致自我放棄成黃臉婆，這樣無論對媽媽還是對孩子來說，都不是一件好的事情。

工作和家庭，到底該怎樣平衡？

在中國很大一部分人卻認為，全職媽媽對孩子的成長有很大的幫助。

2011年美國的一份研究論文《年幼孩子的職場媽媽與家庭幸福指數》中，對1198對母子進行了全方面的評估，發現母親在孩子6個月之後就去工作，孩子在語言能力及身心發展等方面，並未和全職陪伴的孩子有明顯差異。

焦慮的全職媽媽們，需要懂得，沒有任何人能在事業和家庭之間完美平衡，也沒有任何一個標準模式能解決所有家庭的困難。

所有的最好，都是因為懂得取捨，你想要的越多，可能得到的更少。

就像明星孫儷，她不僅是一個好演員，其實她還有一個重要的角色，那就是職場媽媽。

她經常會放空自己，抽時間帶孩子們出去玩，因為她覺得旅行對孩子的成長特別有利，她每晚都和孩子們一起讀書、做親子瑜伽等等。

孫儷就曾在等等生日的時候寫下這樣的話：你在成長，我們也在成長，因為你真的是我們的一面鏡子。

孫儷的那些厚厚的劇本標註，讓我們看到了她職場中的另一面。

孫儷對自己的嚴格要求，工作的時候認真地工作，陪孩子的時候專心陪孩子，這就是對孩子最好的教育。

娛樂圈裡很多人因為有了孩子就放棄了事業，也有人因為孩子，事業受到了影響，而孫儷將事業和育兒都經營的很好，被稱為職場辣媽。

對於職場辣媽的美譽，孫儷這樣說：

現在大家都想做辣媽，說到「辣媽」都會想到身材很瘦、著裝很時尚，對外形的定義更強一些。其實我覺得這是大家的誤解。我認為辣媽應該是在育兒書有獨特方法的媽媽，不會為了孩子就失去了自己。因為小孩終有一天會長大離開你，你要有自己的生活，可以在家帶孩子，也可以拿起行李就出去工作。

孫儷作為職場媽媽的育兒方法和觀點，對於我們普通人來說也有一定的借鑒意義。

世界小姐張梓琳在微博上這樣說過：「能夠選擇懷孕生子、養孩子已經很偉大了，不必為過程糾結遺憾。」

只要媽媽們學著接受自己，不過分要求自己，承認自己不能兼顧家庭和事業， 有所取捨，同時堅信無論自己做出怎樣的選擇，都不應該被責備，這樣就能減少自己內心的愧疚。

沒有滿分的媽媽，只有更好的自己

每個媽媽的育兒之路都是艱辛漫長的，我們需要先放鬆自己，聽從自己的內心，這條路就會走的容易的多。

孩子在一天天長大，我們也隨著他們遇見了更好的自己。

孩子和媽媽之間的親密度，並不會因為全職或兼職發生改變，對孩子各方面發展影響最大的因素是高品質的陪伴。

媽媽的偉大，並不是建立在犧牲自己的基礎之上，只有我們先做一個快樂的媽媽，才能培養出一個陽光的孩子。

1.充分利用爸爸的角色

你要相信，除了生孩子和母乳餵養是男人做不到的，其他他們全部都能做到，照顧孩子並不只是媽媽的責任。

爸爸對孩子的作用很大，媽媽應該和爸爸是平等的關係出現在孩子的生活中，爸爸在孩子發育的不同階段，都有著不同卻很重要的作用。

2.高質量的互動和陪伴

高質量的陪伴，勝過長時間的朝夕相處，如果陪孩子的過程中沒有互動，只是在一旁玩手機、刷朋友圈，那對孩子來說有什麼意義呢？

陪孩子，最重要的是看得見孩子，用一顆能同理孩子的心，看到孩子內心真正的情感需求。

一個女人在無法平衡工作和孩子時，她的任何選擇都應該是被尊重被理解的。

羅伊.克里夫特說：「我愛你，不光因為你的樣子，還因為和你在一起時，我的樣子。」

不管是全職媽媽還是職場媽媽，只要選擇從一個女孩成為媽媽，並用心的養育這個小生命，就已經已經很偉大了，沒有哪個比哪個更好。

願每一個媽媽不僅愛孩子，更愛自己和孩子在一起時自己的樣子！

一個快樂的自己，勝過十個愁眉苦臉、焦慮緊張的媽媽！

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