高管離職、員工流動，心理保健創企Quartet Health處境艱難

【獵雲網（微信號：ilieyun）】10月8日報道 （編譯：Henry）

為了向人們提供更加便利的心理醫療保健服務，在2014年Arun Gupta、Steve Shulman以及David Wennberg依靠從GV公司、Oak HC / FT公司和F-Prime Capital公司那裡獲得的8700萬美元的風投資金創立了Quartet Health公司。這家公司的使命是：構建一個內部協調的身心健康生態服務系統，以讓每個人都能夠過上健康的生活。

但最近這家公司的高層管理人員改組以及其在Glassdoor企業點評網站上的評價表明，Quartet似乎並不是那麼忠於它的使命。

就在前幾周，該公司的首席產品官Rajesh Midha離開了公司，另外據相關人員證實，其總裁兼首席運營官David Liu也準備辭職。與此同時，創始首席執行官Arun Gupta已擔任執行主席一職，並將公司的日常業務交由前任首席科學官David Wennberg負責，而David Wennberg也已接任首席執行官的職務。

Gupta和Wennberg表示，由於Wennberg以及接管了David Liu的職位，所以就不再需要David Liu這個角色了。Liu也表示將在本月底正式退出公司。至於產品負責人，兩人說Midha已經把這個職務「轉讓」給了一位未具名的內部候選人。

而當被問及是否還有其他員工在最近幾周離職時，Wennberg做出了以下回答：「我們總有更多的同伴會加入進來，而且我並不認為我們現在的員工流動有所異常。公司內部職務變換，員工不斷更新換代，這也是我們發展需要經歷的一個階段。「

據其高管稱，Quartet Health這個為醫療服務提供者提供合作機會的平台目前擁有150名員工。

在Gupta本周發布的LinkedIn最新動態中，他正式宣布要開始向執行主席過渡：

「為了充分履行我們公司的使命，我將不遺餘力地助力Quartet為大家的生活帶來改變，擴大我們公司的影響力……我對David的領導能力充滿信心，他將帶領我們眾多才華出眾的 Quartet員工走向更美好的明天。「

幾位前員工對Gupta的表現似乎不太滿意，他們在Glassdoor的一些評論中寫道，Gupta是「可惡的」，是 「迄今為止最糟糕的執行官」。

當Gupta和Wennberg被問及對這些評論的看法時，他們表示不屑一顧：「Glassdoor只是Glassdoor。」他們表示會另外注意一下，但不會對此打動干戈。

Gupta的職業生涯最初始於McKinsey，當時他是該公司的管理顧問，之後他還擔任過世界銀行的顧問，並在2014年作為顧問加入Peter Thiel的數據挖掘公司Palantir。而Wennberg就是The High Value Healthcare合作公司的首席執行官，該公司是由15個醫療保健服務系統組成的協作組織，它也是Quartet的前身。

今年1月，Quartet獲得了4000萬美元的C輪融資資金，以將其業務擴展到整個美國。這次融資由F-Prime Capital和Polaris Partners領投， GV和Oak HC / FT參投。據PitchBook的數據顯示，當時該公司的融資價值為3億美元。

那次融資活動之後，Quartet宣布將在其董事會增加三名新董事：F-Prime的執行合伙人Carl Byers，健康保險提供商Anthem的執行副總裁Ken Goulet以及前Rackspace CEO兼BuildGroup聯合創始人Lanham Napier。其他外部董事會成員包括Oak HC / FT的管理合伙人Annie Lamont，GV合伙人Krishna Yeshwant，Polaris管理合伙人Brian Chee以及前美國國會議員Patrick Kennedy。

Quartet此前在GV領投的2016年4月B輪融資中獲得了4000萬美元的資金。這項投資也是谷歌首次對心理健康類初創公司進行的風險投資。在此之前，這家初創公司還獲得了由Oak HC / FT的管理合伙人Annie Lamont領投的700萬美元A輪融資。

目前，Quartet仍在不斷成長。

Wennberg 表示：「我們在我們所做的一切決策中不斷進行自我反思與學習，這也是我們成長的途徑。雖然這種成長方式的確有些艱難，但是為了我們的重大使命，我們必須繼續堅持在工作中學習，在學習中成長。」

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