員工加班15天，老闆只給領導發獎金，員工一激動，老闆丟60萬

現在職場上的競爭越來越大，很多人在公司每天都頂著指標和任務壓力，加班熬夜也是家常便飯，但是有的公司比較人性化，雖然沒有加班工資，但是會發季度獎，按照工作的辛苦程度來發工資。但是有的公司就比較摳門了，整天就是讓員工加班趕進度，除此之外沒有絲毫的表示。

小王在一家公司從事技術方面的工作，因為臨近年底公司任務比較重，老闆在前幾天也召開了動員大會，要求接下來的半個月，技術部門的全體員工要一起加班把項目做完，到時候會給大家發一些獎金，補貼一下大家。當時小王聽到老闆說要給員工發獎金時非常的開心，因為每天正常的工作時間也是從早上8點到下午6點，如果算上加班的話，那也是差不多上到晚上九點就可以下班，只有三個小時的加班時間，就是說每天只用多上三個小時的班就可以拿獎金了，對員工來說這是非常有動力的。

接下來的半個月，技術部門的同事就齊心協力共同攻克項目難關，連續加班15天，大家都是早來晚歸，之間沒有任何怨言。在大家共同努力之下，項目也被如期攻破了，但是老闆並沒有兌現自己的諾言。因為當時說好了是全部員工都有獎金，但是最後老闆只給技術部門的領導發了獎金，這下很多員工都不樂意了，私底下都在議論老闆，說這個做法實在是讓不少人寒了心。

而坐在小王對面的同事是個人狠話不多的角色，平時對什麼都很淡定，但是有一手的好技術，公關項目時擔任非常重要的崗位，手上也有很多公司的重要技術文件。但他自從知道老闆只給領導發了獎金之後，就一直鐵青著臉，不知道在想什麼。結果第二天，這個同事就被叫到老闆辦公室去了，聽別的同事說：昨天晚上這個同事一激動，直接把公關的項目文件全部給刪掉了，直接導致老闆丟掉了60萬。

大家覺得這個同事是不是故意的？你們碰到過這麼「黑心」的老闆嗎？歡迎寫在評論區。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！