用易理說明什麼是良心！你有良心嗎？是生活在良心的時空中嗎？

良 = 、+ 艮。

這個「、」，就是「.」，也是「—」。翻譯過來就是：原則、紅線、太極......

而「艮」，則是停止，知行知止。

「、」和「艮」，在「良」字的組成上，「、」是體，「艮」是用。「體」必須要存在、明確，「用」必須要發揮作用。如果拋開「、」不管，也就是「體」丟失了，就剩下「用」了，即「艮」。失去「體」的「用」，就是亂用，胡用，不計後果的胡作非為。艮是小人的標誌；艮也有墳墓的意思，也就是最後一定會把自己給葬送了。

有「、」就是圓滿、就是君子，沒「、」就是墳墓、就是小人。

所以，明確原則所在，知道哪裡有紅線，做人做事、為人處世，都有個太極的參照點；在原則面前、紅線前面、太極點位置，該停即停、當止則止，如此就是「良」了。

良心，心放在「良」的位置，用「良」的標準來衡量，就是良心了。

原則、紅線、太極點，這些概念如何衡量呢？兩步走：

第一步，艮，為山，為阻止。當你想做一件事情時，心理上能否心安理得的暢通無阻？是，則有良心；否，則就是無良心。當心裡有阻力，且及時停止，有良心；否則，沒良心。

第二步，此事的價值衡量點在哪裡？正，則是有良心，否則就是沒良心。

例如：

1、食品生產商家。

第一步，做食品時的原料選擇上，用廉價低劣的原料，此時他心理有阻力，知止行止，說明良心未泯，否則就是良心泯滅。

第二步，食品的價值衡量點首先應該是健康，而不是單純利潤最大化。健康，則正，則是有良心；單純的價值最大化，就是沒良心。

2、企事業單位的職工。

第一步，對待自己的本職工作上，如果存在敷衍了事的情況，此時心理上有阻力，知止行止，說明良心還在，否則良心就偏失了。

第二步，工作的價值點是盡心盡責的賺取薪水，而不是一味地做爾虞我詐的偷奸耍滑。前者，有良心；後者，沒良心。

3、企業的僱主。

第一步，僱主忽視勞動法，加大對員工的壓榨程度，此時心裡上有阻力，知止行止，說明還有良心，否則就是沒良心。

第二步，僱主的核心價值是追求全員的均衡發展，還是一將功成萬骨枯的忽略員工的健康和待遇？前者，有良心；後者，沒良心。

只此三點，生活的時、空，是有良心還是無良心，想必有答案了！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！