在職場上，什麼人最可怕？

成為社會人之後，與工作相關的煩惱便會層出不窮，但最為常見的還是職場上的人際關係。而且情況一旦惡化，辭職也會在所難免。

其中，最為糟糕的事莫過於在職場上遇到令人感覺「可怕」的人。一邊努力工作一邊還得察言觀色，這種環境令人感覺非常不爽。

公司里有更可怕的人嗎？

有多少人在職場上遇到過「可怕」的人呢？對此，しらべぇ編輯部以日本全國522名20多歲～60多歲的上班族為對象展開了調查。

結果顯示，其中「遇見過」佔比最多的人群為30多歲女性，這也是唯一超過了半數(60.5%)的群體。此外，在所有年齡層中，女性所佔比例都比男性更高。

什麼樣的人才可怕？

那麼，什麼樣的人才會讓員工感到「可怕」呢？讓我們來看看幾位上班族的意見：

①跟狗仔隊一樣的女前輩

「那絕對是對公司里的戀愛話題了如指掌的老前輩。新人入職時，她就會去打聽是否有男朋友了。如果你一說『正在找』或『喜歡帥哥』，這些話就會神秘地傳到男員工耳中。

從那以後，其他女前輩就提醒我『小心那個人』…既然你們都知道她是那種人，怎麼不早點告訴我呢。」(20多歲?女性)

②嫌棄我定時下班的同事

「工作完成後，準時下班時，有同事會挖苦我說『工作做完了？』『你這就走了？』。雖然不放在心上就行了，但我還是感覺很不爽。

像這種拿別人與自己做比較，還會監視別人的人，真是太可怕了。」(30多歲?女性)

用職權壓迫人的上司

③易燃易爆

「在一家房地產公司上班時，上司是那種會用職權壓迫人的人。『為什麼？』是他的口頭禪，沒簽到合同時，就會質問我『為什麼簽不到？』。回去晚了點時，就會怒斥『為什麼遲到？』，還會從背後打我。

眼看新員工都陸續辭職了，正當我也上交辭職信時，總部的人力資源部門對此展開了調查，最後把上司給開除了。」(20多歲?男性)

④雙重人格

「有一位女上司，在客戶面前笑眯眯地打躬作揖裝好人，對公司內部人卻態度惡劣，老是冷麵暴怒『你們這些人啊』。

這種變化簡直就屬於雙重人格。一下從女菩薩變成了母夜叉，非常令人害怕。我會盡量避免跟她說話。」

到底是應該改善自己的交流能力，還是乾脆辭職走人，這個問題或許很難回答…

本文譯自 しらべぇ，由譯者 HTT110 基於創作共用協議(BY-NC)發布。

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