勇士成功不是靠堆積巨星？考辛斯：這裡有一個團隊，建立贏球文化

聯盟歷史從未有一支球隊，可以擁有上賽季5個全明星的陣容，兩個聯盟現役前三巨星，勇士取得成功變成一個理所當然，因為他們擁有足夠多的巨星，足夠高的天賦。這一個關於勇士成功的說辭，幾乎成為外界的公認，他們看見了勇士潛藏的巨星，卻看不見勇士為此建立的文化，分不清主次時候，才會對考辛斯加盟勇士，有著強烈的抵抗反應。跟腱撕裂不是小傷病，聯盟史上僅有威爾金斯回到了巔峰，考辛斯會不會是第2個？誰都無法給到答案。

勇士和太陽的季前賽結束，考辛斯接受了NBC體育採訪，談到了勇士取得成功的話題，考辛斯給出了不同的見解，給出來到勇士後切身體會到的感受。考辛斯反駁了外界對於勇士成功的錯誤認識，認為勇士取得成功不是靠堆積巨星和天賦，比起那些肉眼看得見的球星數量，勇士建立的贏球文化，才是取得成功的關鍵。

什麼叫做贏球文化？外界把勇士視為一支球隊，考辛斯卻把勇士叫做團隊，區別於球隊和團隊，就能窺視到勇士取得成功的秘訣。堆積球星的運作方式，勇士從來不是第一支如此嘗試的球隊，卻是一支最成功的球隊，回顧凱爾特人三巨頭，熱火三巨頭，湖人F4等等，哪一支球隊不是堆積了一群球星。但是人們發現取得成功，並不是把球星聚集在一起就可以，雖然有了一個很高的起點，但是也受到了致命的枷鎖，因為球星越多，一些文化的建立越艱難。

所以，考辛斯願意把勇士稱為一支團隊，從上到下都是為了成功而建立，包括球隊高層的運作，以及球員到場上的化學反應，宛如一個運轉良好、結構結實的機器。球隊局限於球員，團隊包括了一切，在團隊運作下，勇士打造一個成功的贏球文化，這一點完全可以用眼睛去感受得到。比如現在的森林狼，那裡的球迷一樣很熱情，可是擁有」三巨頭「美譽的森林狼，正是缺乏一種贏球的文化，才會釀造今日四分五裂的局面。

相比於明尼蘇達州，灣區一樣不是大城市球隊，勇士老闆的豪邁、總經理鮑勃的睿智、主教練科爾的才能、勇士基石水花兄弟的謙遜，才吸引了大衛-韋斯特、杜蘭特、考辛斯等實力派球員投奔而來。唐斯和維金斯不懂得謙遜，聯手抗拒吉米-巴特勒等等，這就是有贏球文化和沒有贏球文化的差距，並不是球星多少的問題，再多球星加盟森林狼，都很難取得如此巨大的成功。

在贏球文化的熏陶下，勇士更衣室環境也變得一派美好，出現了錯誤，搶著去承認責任，擁有了成功，搶著去彼此分享。杜蘭特拿到了FMVP獎盃，然而杜蘭特心裡一直覺得庫里才是FMVP，後者也盛讚杜蘭特匹配FMVP，這就是彼此讚賞，並不會因為榮譽而嫉妒，即便他們可以彼此競爭。

所以，科爾在太陽和勇士的比賽里，因為走上賽場向裁判表達不滿，遭到被驅逐出場的判罰，考辛斯能夠在替補席對著科爾放聲大笑，卻不被球隊邊緣化的原因。因為贏球文化，讓他們彼此更懂得包容。

考辛斯也認為贏球文化，不是每一支球隊都擁有，考辛斯在國王、鵜鶘都打過球，然而讓脾氣暴躁的考辛斯，說話開始學會了幽默，這就是一個球隊文化起到的影響，也是一種經歷人生低谷後的改變。

熱火三巨頭時代，詹姆斯、韋德、波什都做得出色，韋德作為隊魂甘心退居二線，波什願意背負」波一板「的罵名，所以他們取得了成功。上賽季的雷霆三巨頭，威少不願意退居二線，安東尼不願意打替補，多諾萬無法解決幾人的戰術問題等等，皆因雷霆三巨頭缺乏贏球文化，沒有彼此犧牲的意識，亦沒有做出來的擔當，季後賽首輪游並非稀奇，不是實力不足，而是實力無法發揮。建立贏球文化，才招募合適的巨星，取得成功才有希望，這也是湖人擁有詹姆斯後，要經歷的一個過程。

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