與領導相處切記：這四件事絕不能與領導論，不然你准有厄運

在工作上，領導和你有上下級之分，但私下裡他和你一樣有七情六慾、有喜怒哀樂。不管你常和他接觸的有多麼的近，你都不是他肚裡的蛔蟲，你根本不知道他每天在想什麼，也不知道他是如何考慮某件事情的，所以，在和上司接觸的過程中，如下幾件事不能和上司討論，否則你准有厄運。

【1】自己準備跳槽的事，不能與上司討論。

當你準備跳槽的時候也說明了你準備背叛自己的團隊，背叛自己的上司，背叛自己的同事，那麼這個時候就充分說明了，你對現在的團隊對現場的管理，對現在的薪酬福利等是非常的不滿。你剛剛要準備跳槽的時候，卻和上司討論你跳槽的事宜，上司就會認為你去意已決的心已經不在這裡，那麼，在日常公司有什麼好處？有什麼好的活動安排的時候，上司就不會再考慮你。

【2】其他部門上司的緋聞不能與上司討論。

無論在什麼時候，你一定要明白，職場是一個正能量的地方，不能像大家的潑婦一樣的去討論別人的是非，去議論別人的不是，去傳播別人的壞話。如果你不懂得這一點，經常拿同事之間的一些是非，或者其他部門上司的是非，在你上司的面前說三道四，不管你出於何種目的，上司就會認為你是一個愛傳是非者，愛說閑話者，嚴重的上司會認為你是一個小人，那個時候就得不償失了。所以，在和上司相處的過程中，不要傳播其他部門上司的壞話或者是非。

【3】上司工作中的失誤不能討論。

俗話說的好「人非聖賢，孰能無過」。在日常的工作中，上司難免會有些失誤，難免會在安排工作的時候出現差錯，或者導致一些問題的發生，這都是一些很正常的事情。但是這件事情的發生已經夠讓上司窩火了，而你卻和上司相處的過程中，時不時的大談特談，甚至故意討論上司工作的失誤，或者說問題，無論你出於哪種目的，上司都會認為你故意在找上司的難看，或者故意看上司的笑話。所以，在職場和上司接觸的過程中，不能大談特談或者討論上司的失誤。

【4】涉及到其它部門工作核心技術的事不能與上司討論。

公司的核心技術通常都是公司老闆比較重視的內容，所以在日常的工作中，不管是你能接觸到還是道聽途說，你不能在上司面前大談特談或者討論公司核心技術的內容，如果你談過多或者談的過深的時候，會讓上司誤認為你掌握了公司核心的東西，並且會讓上司看到你保密意識不強，甚至說沒有保密意識，輕的你被上司批評一頓，嚴重的你會被上司進行追責。為此，在和上司接觸的過程中，不能談論其他部門的核心技術問題。

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