獲得領導鍾愛的員工，都有這四個特點，你有嗎？

在職場上，如果得不到領導的鐘愛，你別想獲得晉陞與重用的機會，一般情況下，領導鍾愛的員工，都有下面這四個特點，對照一下，看看你有嗎？

【1】敢與老虎嘴裡面拔牙。

俗話說，老虎的屁股摸不得，但在現實的工作中，有一些膽大妄為的員工，不單敢去摸老虎的屁股，同事那還敢將老虎的嘴巴裡面拔牙。在職場中，這種現象主要是說那些做事敢于堅持真理，天不怕地不怕的人，當發現自己的上司在安排工作的時有失誤或者有問題的時候，不是默不做聲，而是直接向上司提出自己的看法與建議，並說服上司按自己的思路來。每當在工作中出現這種情況的時候，很多人往往就會認為是這種人倒霉的時候，但卻沒想到他的這種行為，卻深受上司的另眼相待。

【2】敢於工作十年如一日。

無論一家企業規模的大小，特別是一些在市場中已經生存十年以上的企業，經常會發現公司裡面有這麼一類人，他們在企業裡面做事，基本上是十年如一日，從沒有想著要有一天自己去跳槽或者發展自己更好的生活等，不是默默無聞，任勞任怨，堅守自己的崗位。這種十年如一日工作者，在老闆的眼裡往往是忠誠的代表者。所以這種人在日常的工作中，看上去沒有什麼作為，看上去沒有什麼特別的突出的貢獻，但是就這種十年如一日的工作作風，老闆就會把它們默默的記心間。

【3】敢於向渾水摸魚的員工開戰。

職場是由各色各樣的人組成的，所以也就會導致人員的素質各不相同，但是在講究團隊作戰的今天，每項工作目標的完成是要靠全體人員來共同付出。可是在忙碌、繁雜、繁瑣工作的時候，往往會有這麼一種喜歡偷奸耍滑，喜歡渾水摸魚的人，他們總想自己少干一點，結果在團隊中往往有另一種人，當發現自己團隊有這類人的時候，他就敢直接向這類人提出批評，提出指責，完全不害怕什麼得罪不得罪的。結果這種敢於像渾水摸魚者批評指責的人往往就會在無形中的深受上司的篤愛。

【4】敢於對上司的工作方法提出質疑。

上司在安排工作的時候，或者說上司在向各位說明工作細節和流程的時候，總有一些地方會讓一些員工不了解，或者說不明白。可很多人愛與面子，怕得罪自己的上司，結果就默不做聲。而在工作上，有一些善於較真的員工，就會對上司安排工作時的不明白之處或不理解之處，直接進行發問，讓上司給大家一一解說。這種人的行為看起來是讓上司下不了台，但是在工作中卻深受上司的喜歡。

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