和劉強東意見不合而辭職，卻得到馬雲賞識，然後人生開掛了

和劉強東意見不合而辭職，卻得到馬雲賞識，然後人生開掛了！

隨著科技發展，互聯網領域湧現出一個又一個優秀的領導人，馬雲，馬化騰，劉強東……有很多人都拿馬雲和劉強東做出過比較，他們都算是白手起家，都是通過自己的努力把企業帶到了各自領域的最巔峰。只不過，劉強東相比馬雲來說，不管從哪方面看，都差了一籌半點。其中最不能比的，就是在看人的問題上。

侯毅，曾經是京東的高管，侯毅擁有著獨特的想法，同時本身是一個資深的工程師。不過後來的一件事，讓這個高管從京東黯然離開。侯毅曾經提出把新零售模式結合互聯網做出一個新的東西，如果成功，那麼京東的業績也將扶搖直上。只是很可惜，劉強東否定了這個決策。而和劉強東意見不合的侯毅，也從京東辭職。

辭職後的侯毅，轉身去到了馬雲的阿里巴巴，和劉強東不同的是，侯毅的想法得到了馬雲的賞識。馬雲很欣賞侯毅獨特的想法，並且大力支持。在這種情況之下，侯毅放手施為，這才有了後來的新零售模式。而此後，侯毅的人生更像開掛了一樣，在這之後，阿里巴巴現在非常出名的盒馬團隊，也被侯毅一手創立出來。再後來，更是成為阿里集團副總裁。

如果當時劉強東能夠聽從侯毅的意見，也許現在的京東會是另一個景象。不過，這也和京東的管理模式有關。京東的管理模式說白了就是劉強東一人獨大，但凡劉強東不認同的，通通都不會實現。而阿里巴巴則不同，馬雲的獨到眼光不是劉強東能比的，在馬雲心裡，只要你有能力，不管是誰，都會得到重用。這才是馬雲能夠一手把阿里巴巴帶到如今的阿里帝國的原因所在。

如果劉強東能夠改變一下京東的管理模式，就算京東比不上阿里巴巴，也不會相差太多。阿里和京東最本質的區別是，阿里巴巴沒有了馬雲，也能正常運轉。但京東沒有了劉強東，就直接沒有了主心骨，整個企業都會亂套。

對於劉強東和馬雲的看人問題，你有什麼看法？劉強東和馬雲，你更支持誰呢？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！