領導最看不起下屬做這五件事，讓自己沒長進不說，還影響前途

在職場上，想要有一個好的前途，至少你不能做領導看不起的事，尤其是下面這五件事，做的越多，領導越看不起你，讓自己沒長進不說，直接影響自己的前途，盡量不要去做。

【1】喜歡不懂裝懂。

其實有些員工被領導挖苦，最主要的原因還是不懂裝懂。想一味的顯擺自己，殊不知自己懂得也懂得十分有限，關鍵是還喜歡班門弄斧，這無異於搬起石頭砸自己的腳。所以在職場中不要裝作不懂裝懂，不然的話，你在關公面前耍大刀無異是在自慚形穢。

【2】同事之間勾心鬥角。

領導挖苦你，還有一點的話就是同事之間沒有更好的和諧相處，而是存在了所謂的勾心鬥角。你來公司是來上班的，所以不要跟同事之間存在了勾心鬥角。搞的跟宮斗劇一樣，這樣的話領導夾在裡面也是很為難的。

【3】急於求成並且邀功。

被領導挖苦的話，還有一種人就是只會邀功。並且做事情是屬於那種急於求成的，做事情沒有沉下心來做。對於這樣的人做事情沒有沉下心來做的話，並且急於求成的話，其實也是不受領導待見的。領導重視的是結果沒有錯，但是做事情不能太急於求成，因為這個是沒有辦法速成的。

【4】做事迂腐一根筋。

有些員工被領導挖苦，覺得特別委屈。畢竟自己兢兢業業，領導交付的任務也做了，也完成了。但是還是得不到領導的好感，並且被一頓說辭。其實是因為他做事比較軸，一根筋不會轉彎兒。但是他卻覺得自己做的對，並且覺得相當委屈。

【5】做事沒有眼力勁。

不被領導看好的員工，還有一種。那就是做事情的時候沒有眼力勁兒。並且可能還會光往槍口上撞，這樣的話就只能怪你不會做人，有眼力勁兒，事情也辦了，但是得不到領導的滿意，可能還會撞到槍口上，讓領導對你有所厭棄。

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