領導收拾下屬的五個陰謀，越早知道越好

一個領導在收拾下屬的時候，常常用下面這五個陰謀，大家可以對照一下，遇到這些情況的時候，才能夠坦然的面對和應付。

【1】讓你瞎忙。

領導用這一招，讓很多人苦不堪言，他的指揮你聽他就瞎指揮，你不聽他就用行政命令的方式讓你聽，總而言之一句話，想說出你很簡單，就是讓你瞎忙活，你累的要死，但是還沒有累出個結果來，最後的道理還都在領導那裡，這個方法非常好用。

【2】無中生有。

這也是領導慣用的一個方法，他想收拾你，其實不需要太多的理由，也不需要什麼證據，隨便給你編一個什麼事情隨便讓你跳進一個坑你就基本上服服帖帖了，還需要用其他的招數嗎？

【3】惡性競爭。

這也是領導常用的方法，所謂的惡性競爭，也就是讓你幹活的時候根本不給你需要的資源，把資源傾向於你的競爭對手，在這種競爭的過程當中，你是必敗無疑的，到時候你沒有做出結果，你怎麼向領導交代呢？這個時候收拾你就是理所當然的了。

【4】培養替代。

這個陰謀在領導那裡面用的也比較廣泛，他如果真的想收拾你，不聲不響的就培養你的替代的人，當這個人培養出來之後，就把你給替換掉，到時候你乾瞪眼，一點招也沒有，所以要防止這種事情發生，就想辦法提升自己的個人能力，成為不可替代的人。

【5】逆強而用。

所謂的力強也就是你有哪些強項，他偏偏不用你的這些強項，你有哪些短板他偏偏就讓你做你短板的事情，搞得很多人心力憔悴，不知所措，這種方法效果是最妙的，而且用的時候也是最靈活的，甚至是很隱蔽的，所以大家只有看到事後的真相，才能夠想出應對之策。

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