薪資設計調整完全手冊——從設計到實操的全面指導
職場
10-11
如何建立薪酬體系？
薪酬體系存在的問題：
1.沒有激勵作用，也沒有約束效果
2.該高的不高，該低的不低
3.有本事的不願來，沒本事的不想走
4.新老員工薪酬錯位的問題
5.年底獎金髮放的問題
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