追隨自己內心的聲音與熱情的人，最終都成功了嗎？

這幾年似乎很流行翻譯國內外知名大學的畢業典禮致詞，每到6月畢業季的到來，無論是各個大學的論壇，還是微信公眾號、新媒體等，不斷有人分享這些影片。

而這些畢業致詞如果要做「關鍵詞」搜索排名的話，「熱情」、「夢想」、「追隨內心的聲音」、「改變世界」與「勇敢逐夢」，幾乎可以排到前十名。

時下許多職場人士，都在鼓勵快要步入職場的「小鮮肉」聽從自己內心的聲音，勇敢追逐夢想。

無論國內外，進入21世紀以來，隨著科技的進步、人文自由氣息的發展，追逐夢想的聲音越來越強烈，而本人也鼓勵那些步入職場的新鮮人追逐自己的夢想。

大家是否還記得，那個曾經在斯坦福大學畢業典禮上致詞時，鼓勵斯坦福的畢業生勇敢地逐夢，追隨自己的熱情、做自己熱愛的事情的人嗎？

一個人是否能從工作中得到快樂，關鍵在於找出自己的熱情所在，接著去找符合那個熱情的工作。

他在演講上說到：

人生有限，所以不要把時間浪費在重複其他人的生活上；

不要被教條束縛，那意味著你的思維和其他人沒什麼不一樣；

不要被其他人喧囂的觀點掩蓋你真正的內心的聲音，

你要有勇氣去跟隨你直覺和心靈，因為它們在某種程度上已經知道你想要成為什麼樣子。

喬布斯在斯坦福大學的畢業演講，幾乎大多數人都非常認同他這個誘人的職業生涯建議，國外還有一個專業名詞來稱呼它，就是所謂的「熱情假設」。

這個假設是現代職場最老生常談的話題之一。我們這一代有幸能夠選擇職業的人，從成長時期就開始接收這種信息：「想要工作滿意，必須追隨熱情。」

當我們深入探索喬布斯的發展軌跡，發現他年輕的時候根本沒有想過要改變世界，再對那個「熱情假設」抽絲剝繭、仔細推敲後，會發現「聽從內心的聲音、追逐熱情」可能是最糟糕的職業生涯建議。

如果我們看到創辦蘋果之前、年輕時代的喬布斯，不會覺得他是一個非常熱衷於科技和創業的人。

求學期間，他對商業和電子都不太感興趣，而是喜歡研究西方歷史和舞蹈，也涉獵一些東方神祕主義哲學。

喬布斯在里德學院讀了一年大學就輟學了。他曾一度到印度展開化緣行乞式的精神之旅，從印度回家後到禪修中心修行。

這些古怪的行徑，幾乎都不太像是一個熱衷科技與創業的人會做的事。

然而，這個時候距離喬布斯創立蘋果公司還不到一年的時間。

若年輕時代的喬布斯照著他日後給年輕人的建議去大膽地追尋「內心的聲音與熱情」，今天他很有可能是禪修中心裡人氣最旺的老師。

我們一點也不懷疑，喬布斯後來確實對工作產生了熱情。我們只要看過他那些出名的演講影片，就可以看到一個顯然相當熱愛工作的人。

但是那僅告訴我們，喜歡自己做的事情確實很棒，也值得大家為他的工作熱情點贊，甚至模仿。

那麼，我們是否應該像喬布斯那樣追逐熱情呢？

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