領導最讓下屬討厭的五個行為

人都是有感情的動物，在職場中也是一樣，有時候你上次的行為會讓你傷心欲絕，那麼今天就總結一下，上次最讓下屬心灰意冷甚至討厭的五種行為。

【1】剋扣工資

員工出來上班工作，最根本的目的就是為了掙錢。為了他的工資，如果他的勞動也付出了，工作也完成了，但是上司故意找麻煩，扣小毛病扣他的工資，他心裡定然會對公司對上司失望透頂。

【2】不守承諾

身為上司有很多時候，為了給員工鼓勁兒，會給員工許下很多承諾，但是當員工完成之後，他卻不給予兌現，不說這承諾的金錢或者物質到底有多少，只說員工心裡的落差，就不能讓人接受。

【3】隨意辱罵

在職場中，如果碰到上次是脾氣暴躁的領導，通常他在批評員工的時候，都是不講場合，並且話也難聽，甚至辱罵，不管員工有什麼錯誤，畢竟也不是小孩子，這種辱罵在他心裡會留下很深的陰影。

【4】過河拆橋

在公司里有很多上司做事不地道，在需要員工的時候，說的比唱的好聽，但是在用過員工之後，就會過河拆橋，不管員工的死活，一點也不考慮曾經的情誼。

【5】不通人情

在職場上碰到不通人情的上司，是最讓員工泣血的，在員工碰到突發事件之後，身為上司，不通情理，故意刁難，簡直讓員工恨得牙痒痒。例如員工身體不適，正在輸液，身為領導強勢要求員工必須來到公司解決工作上的問題，那設身處地，員工的心情可想而知。

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