領導讓你做這四件事，暗示要重用提拔你，你可不能犯傻裝不知道

我們每個職場人士都是從小白過來的，但是有些人經歷過一些事情之後，會成為公司的骨幹精英人才，有些人仍然碌碌無為！所以作為職場小白的你，如果收到領導這四個信號就要注意了，你的領導上司肯定是要重用你。

【1】帶你參加高層會議

本身作為一名公司的小員工，不應該參加，也沒有權利參加公司的高層會議，但是領導卻主動要求你去參加高層會議，那他絕對是要重用你了，不用再去懷疑！如果收到這樣的信號，那你就需要好好表現自己，認認真真做好領導交代你的工作，讓老闆能更確定自己的決策，也給老闆吃一顆定心丸！

【2】帶你見重要客戶

如果老闆帶著你去見公司的重要客戶，那你就需要格外注意了，老闆這時候是想要培養提拔你了！一般公司的重要客戶都是交給有經驗的老員工，而作為職場小白的你，如果有這樣的機會跟著老闆去見重要客戶，一定要跟老闆配合好，跟老闆多學習，看老闆是怎樣跟客戶溝通的，並且從客戶那兒回來之後，一定要有自己的總結！如果有什麼問題的話，這時候就需要及時跟老闆溝通，老闆也是很願意教你的，遇到這樣的機會一定要好好把握住了。

【3】經常讓你做會議紀要

做會議紀要，可能有些人會覺得這是一件很繁瑣很麻煩的事情，但是這也是老闆想要住你的一個信號。公司經常開一些會議，如果說你能把這些複雜的會議問題，給整理好分層次做好，那也是老闆要考察你的一個項目。作為職場小白，能做公司的會議紀要那這樣的機會要好好珍惜。

【4】讓你和骨幹精英人才一起搭檔

本身作為職場小白，周圍接觸到的可能都是同層次的人，當然，如果老闆安排你跟公司的骨幹精英一起搭檔工作，那這時候絕對是老闆要重用你了。跟自己的搭檔好好學習，提高自己的職場經驗，這樣老闆也會覺得自己沒有看錯人你，你也是要更努力的來表現自己。

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