CPA證書到底有多牛？
1.為什麼這麼牛？
1、因為很難考，通常需要3-4年，每年一到兩個月的集中複習時間，相當於每年參加一次高考。而且畢業之後才讓考，意味著你要面臨生活和工作壓力的同時，完成CPA學習，是需要堅持的。而且剛工作的頭幾年，人生軌跡和職業規劃都會有很大變動，能堅持考下來並不容易。
2、專業性很強，基本涵蓋了在這個行當（審計/財務）所需要的全部知識，不管是以後創業，管理公司，或者從事其他行業，需要讀懂財務報表，CPA都是極好的輔助。更恐怖的是，可以用CPA所學，結合你的實戰經驗，形成實實在在的技術優勢，讓你不可替代，成為一代技工。
3、彌補了實操，正如醫生也啥都學過，但是並不能一上來就主刀，CPA學會了並不能彌補實戰的不足。做財務，你學會了CPA並不能教你怎麼開增值稅發票，怎麼疏通上下；做審計，CPA也不能教你如何和客戶溝通，如何帶領團隊。CPA只是起點，你會因為沒有CPA而不能升職，並不會因為你有CPA就直接讓你帶項目，原因很簡單，因為你不會。
4、考慮性價比，你用一定量的時間考CPA就意味著，每年你都要放棄一些時間，這些時間本可以讓你：學會挖掘機、成為廚師（真正的高薪職業，永不失業）、看好多美劇、淡季陪家人、外出旅行、單純的放鬆思考人生。。。這些事都會在未來給你帶來極大收益，甚至改變你的生活。這樣考慮，CPA並沒有很賺。這是一個機會成本的問題，因為20多歲的這幾年，時間很珍貴，得考慮用它來做什麼，大多時候人們不會把時間算作成本，但CPA教會了我，應該這麼考慮成本問題。。。
5、牛么？牛。因為我覺得能成為一名簽字註冊會計師維護資本市場和平很厲害。而我覺得厲害，就是厲害。
註冊會計師算是一個小眾的群體，關於註冊會計師的薪資，其說法也是撲朔迷離，有一段時間，註冊會計師成了高薪的代名詞，具體怎樣，我們自然是要用數據來說話。
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2.註冊會計師的薪資
①內外資事務所高級經理層年薪差距近40萬
在會計師事務所這個行業里，內外資薪酬水平的差距非常明顯。普通會計師事務所的薪酬水平甚至不到外資公司的二分之一。根據行業報告顯示，高級經理層級外資和內資的年薪中位值分別為75.4萬元和36.5萬元。
在上海和北京的外資會計師事務所，相關業務類高級經理年薪超過85萬的也比比皆是。此外，經理層級外資和內資年薪中位值分別為48.1萬和22.8萬元，如一類城市外資事務所的審計經理年薪則超過55萬元。審計師崗位是會計師事務所的基礎崗位，由於能力素質要求的不同，內外資公司的薪酬差距依然明顯，年薪中位值分別為23.6萬元和12.3萬元。
②審計職類薪酬水平領跑
審計人才是會計師事務所的基礎，擁有註冊會計師證書的審計人才的多寡是衡量一個事務所是否有競爭力的核心指標之一。在諸多業務模塊中，審計業態整體薪酬水平較有競爭優勢。根據眾達朴信數據報告顯示，以專業經理層級為例，審計經理年薪範圍為24.8-58.7萬，造價和稅務業務經理緊隨其後，薪酬範圍分別為22.8-52.5萬和20.5-48.7萬。目前行業管理諮詢業務所佔比例不斷下降，行業競爭呈多元化趨勢，專業經理人才年薪中位值超過30萬。
值得一提的是，會計師事務所職能類薪酬水平與業務類薪酬差距明顯，同等級崗位差距在18-30%之間，雖然存在著差距，但會計師事務所職能類崗位的薪酬仍處於全行業中高位水平。
③入職前五年，薪酬跨級跳
近幾年內外資事務所的薪酬差距有縮小的趨勢，從入職起薪的角度來看，內資事務所的競爭力所有抬頭。而各大事務所的畢業生起薪、晉陞通道和獎金、補貼機制也是業內津津樂道的話題之一。
行業人才空缺率最大的一塊體現在入職3-5年的成熟核心崗位人員，一方面，這些人員是企業持續發展的動力和人才梯隊可持續化的重要體現;另一方面，這部分人員佔比的大小決定著企業的朝氣、動力和辦事效率。所以不同於其他傳統行業，會計師事務所的職業發展通道和匹配薪金待遇往往十分誘人，五年內拿到的「高薪」往往在其他行業需要十年甚至更久的時間。
根據報告顯示，業務類人員入職起薪基本在5000-7000元，行業人才競爭往往從優秀畢業生開始，除了金融行業以外，事務所往往是財會類畢業生就業期望方向之一。
進入第二年，月薪8000元則成為分水嶺，而進入三到五年，優秀人才和業績平平者的薪酬差距也不斷來開。入職五年後，隨著員工服務水平與能力的提高，平均月薪基本可以達到1.7萬左右，而優秀者則可以拿到超過2.5萬基薪的「高收入」。
3.不同單位具體薪酬情況
CPA證書在四大會計師事務所、國有大中型企業、內資會計事務所、合資或中資投資銀行、外資投資銀行和外資諮詢公司的工資待遇情況，這些些單位對CPA需求比較大，總體來說CPA年薪在行業內是屬於偏上的，以下數據僅供參考。
①四大會計師事務所
即普華永道、畢馬威、德勤、安永。剛入職四大的CPA工資都不高，相對於繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大，因此有「人才跳板」之稱。即使在「四大」從事一般的審計工作，也有許多學習和實踐商業諮詢業務的機會。
四大會計師事務所大學畢業生的新入職參考工資：普華永道10萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到13萬RMB/年，經常在外工作的可能接近16萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。諮詢職位工資比審計職位高一點。
但是如果已經是註冊會計師持證人，入職四大會計事務所，年薪一般30-40萬元左右，隨著你的工作時限的增加，如果成為合伙人，薪酬將會無法估量，百萬年薪在四大合伙人中非常普通。
②國有大中型企業
剛畢業入職的員工第一年的起薪在5-8萬元，但是對於擁有注會證書的持證人來說，職業發展速度會非常快，而且薪資的漲幅也會很大，按照國內上市的公司公布的財務報表顯示，很多財務總監或經理的年薪大部分均達到30萬。
③內資會計事務所
占行業大多數的內資會計事務所注會的持證人的薪資確實比「四大」略遜一籌，但是25-35萬年薪也是注會持證人的自身價值體現。一份辛勞一分收穫，在工作強度上，內資所的壓力要比「四大」相應低了一些。
④合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當於摩根士丹利的中國分支機構，CPA工資極高。高華相當於高盛的中國分支機構，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。
⑤外資投資銀行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設有代表處或分支機構。投資銀行參考工資(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛東京90萬RMB/年，德意志亞太區75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年(年終分紅另算)。
⑥外資諮詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓諮詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流諮詢公司，其中可分為管理諮詢、投資諮詢、人力資源諮詢、市場諮詢、技術諮詢等多個板塊。諮詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深諮詢師工資不下於投資銀行家。在諮詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業後前途更寬廣。
諮詢公司參考工資(同上)：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其餘介於兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年後年薪一般可超過50萬RMB。
?4.註冊會計師前景分析
註冊會計師行業發展對人才有著巨大的需求。在市場經濟條件下，會計師的業務範圍得到不斷拓展，已經從過去單純的會計報表審計工作，進一步擴展和延伸到盈利預測審核、內部控制審核、會計報表審閱、會計諮詢和會計服務等領域，服務對象已從最初的「三資」企業擴展到股份有限公司和國有企業。
特別是「十一五」期間，一系列金融、投資和企業改革措施的推出，以及市場體系的完善，尤其是經營權和所有權分離，以及所有權的多元化，出於對投資者和公眾利益的保護，需要一個獨立的專業人士，對企業財務報告的真實性進行審計，社會對高素質財經人才的需求更為突出。
註冊會計師十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象，因此註冊會計師隊伍的需求還將進一步擴大，我國的會計太多，而會計師太少了。目前市場上財務管理類職業競爭異常激烈，普通和初級財務人員明顯供大於求，但高端人才卻千金難覓。在一項名為中國未來十年緊缺人才資源的調查中，會計師位居榜首，尤其是通曉專業技術知識和國際事務的會計人才更為搶手，毫無疑問，註冊會計師待業將成為未來人氣較高的「金領一族」。
中國註冊會計師職業的發展是未來必然趨勢。經濟全球化帶來的生產要素在全球範圍內的自由流動，特別是跨國公司的發展和會計服務的跨國流動，是對註冊會計師職業發展的新挑戰，對以知識化、信息化為核心的專業服務業的國際化提出了新要求，要著力培養和形成能夠承擔國際審計業務、符合行業國際化發展要求的高層次人才隊伍和註冊會計師的人才隊伍。
目前國內會計師隊伍特別是註冊會計師中還主要是早期考核通過的年齡較大的一批人，而具有較全面的知識結構、熟悉國際會計準則和國際慣例的專業人纔則奇缺。加上國內註冊會計師後續教育的機會和渠道少，培訓的層次也較低，使得目前的註冊會計師獲得新知識和提供新服務的能力十分有限。因此，國內會計界已經逐漸掀起了新一輪的培訓和認證熱潮，手握一張註冊會計師資格證書才是能力和資歷的體現。
目前註冊會計師總體來看就業前景相當不錯，除了在審計所擔任執業會計師外，通過會計師資格考證，又具備一定財務管理工作經驗的，不少都在企業擔任財務總監或主管，對於有志從事財會行業的人員來說，想要在職場有一個美好的前景，註冊會計師資格證書的考取不失為是一個理想的選擇。
