經常做這五件事的領導，再忠誠的員工了會背叛你

大多數人去公司上班都是想在公司好好發展，很少有人來公司說就是為了將來離開公司，對公司本身都是忠誠的，但是將來離開公司，大部分是因為心被傷了，領導的以下幾種行為，通常都把員工的心一點點給撕碎了，如果經常做下面這些事的話，再忠誠的員工也會背叛你！

【1】喜歡想著法的剋扣員工的工資——從來沒有按時發過員工的工資，員工不背叛你才怪呢。

員工來公司上班都不是來做義務工的，作為企業的老闆，如果連最基本的工資都不能給員工按時發放的話，那員工不辭職才怪。

【2】批評員工的時候一點面子也不留——對員工破壞性批評

每個人都是有自尊的，自己雖然為老闆，手下員工來打工，工作上難免不會一些工作失誤的時候，這時候如果經常破壞性的批評，那沒有誰能受得了的。

【3】用人只用自己的關係戶——任人唯親形成了習慣。

公司大老闆如果任人唯親，每個領導層都是自己的親戚，那員工在你這家企業會呆得長久嗎？一眼都看不到自己的希望，還不如說早早走人。

【4】心眼小的不得了——就是我們經常說的小肚雞腸

企業老闆小肚雞腸，凡事都不知道為自己的手下著想。盡顧著自己的那點利益，從來不把員工的事情放心上。力的作用是相互的，你不重視員工，員工同樣也會以這樣的方法來回報你。

【5】光知道畫餅，不讓員工聞香——畫出來的餅，不給員工圓，甚至連點香味都聞不到。

職場上經常會有很多老闆給自己的員工畫餅，給員工說公司的未來多麼美好，有些公司也會採用期權的方式來讓自己的員工穩定。如果說你畫的餅能讓員工吃到那最好，否則的話，那就是空頭支票！

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