你那麼好，照樣很討厭

仔細觀察，身邊人最多缺的其實不是金錢，而是快樂。

而大部分人不快樂，是因為太憋屈。說得確切些，是總以為世道不公，蒼天無眼，自己明明是世界上最難得的好人，心地善良，真誠熱情，才華出眾，還努力拚搏。

卻活成了世界上最招人討厭的人，親人不支持，朋友不理解，領導不欣賞，同事不待見，上天不眷顧。

只好自怨自艾的同時，把別人「傻逼傻逼」地罵個遍。

但不知道有多少人想過這樣一個問題：

你真的是很難得的好人，但你也真的很討厭。

兩者並不矛盾，完美和諧地在你身上共存。

你有多好，就有多討厭。

我母親和所有老太太一樣，年齡到了，就領著退休金回家了。

但她的這一生又和大部分人有所區別。

出生在特殊的年代，各種運動耗去了好好學習天天向上的機會。運動過去，去做了一名流水線工人。當所有人都捧著鐵飯碗美滋滋做著光榮的工人階級時，她自學考了一大堆文憑，又考了各種職稱，走上了管理崗位。

退休時，她已經是單位的二把手，退休工資比同事們多了好幾千。有企業返聘她去做高參，待遇優厚。她斷然拒絕。

她說自己一生欠了家人太多，要把餘生的光和熱全部奉獻給子女和家庭。

而此時，我和妻子都已經是年過三十，為人父母，在外地安了家。

本來應該在家享受晚年生活的母親，強烈要求和我們一樣背井離鄉，離開生活了60年的老家，來和我們同住。

她拿出當年考文憑和職稱的勁頭，認真學習各種食譜、營養搭配、育兒知識，無微不至地照顧著子女和孫子的生活起居。

好不容易熬到周末的早上，我們想睡個自然醒的懶覺。她早上7點就來敲門，勒令必須起床，在八點之前吃早餐，不然不健康。

七點半如果還沒出卧室，她一定端進來兩杯熱水，監督著我和妻子喝下，為的是清理腸道，稀釋血液的粘稠度。

吃飯不再是「想吃什麼」的問題，而是她的營養食譜上有什麼的問題。嚴格控制油鹽和各種調料。淡而無味沒關係，營養健康充滿母愛的午餐才是無價的。

深更半夜，孩子哭鬧。她以追賊的衝刺速度奔進我們的卧室，留我和妻子在孩子的哭聲中尷尬到不知所措。

時不時要詢問我們的工作情況，和同事、領導的關係，然後依據她此生豐富的成功經驗，予以英明指導。

母親退休不到三年，孩子還沒上幼兒園，我和妻子已在一片雞飛狗跳、雞毛蒜皮中雞飛蛋打，各奔前程。

母親將其歸咎於我們沒有聽她的話，所以沒經營好家庭和婚姻。

她很生氣，很失望。

但我們都知道，她確實很好，很偉大，像天下所有善良得一心「是為了你好」的母親一樣。

但又真的很討厭。

一個退休的老太太，最該做的事情就是趁著自己有錢有時間，身體好，沒有負擔和壓力，好好享受生活。可以去旅遊，可以和老夥計們聊天跳廣場舞打麻將，可以在家裡和孫子沒大沒小耍寶瘋玩。

但千萬不要過多介入、甚至干涉子女的生活。

不管你覺得自己這一輩子積攢多少生活絕學，擔心失傳了可惜就去申報非物質文化遺產，但千萬不要強加給你的孩子們。

畢竟他們是活生生的獨立的個體，而且和你隔著無數個代溝。他們有著自己的思想、主張和生活，大多數時候，你的無私奉獻、英明指導，可能只是給他們添亂，再給自己添堵。

當化妝技術提升，美圖相機和軟體普及，整容工藝發達的時候，漂亮的女人已經不稀奇。知性的氣質才稀缺。

我有個朋友就很難得。說她腹有詩書氣自華，絕對不是抬舉。知性而漂亮，年紀不大，收入卻很高。

不到30歲，已經是外企的高管。事業有成，還很顧家。孝順父母，疼愛孩子。平時不發朋友圈，但過得比大部分人的朋友圈精彩。

她老公自然也是精英中的精英，但能娶得如此美人歸，依然是人人羨慕的對象。

就是這樣郎才女貌，天造地設的一堆璧人，卻在前不久離婚了。

沒有家暴，沒有出軌，也沒有三觀不合。但就是離了。

剛結婚時，一天她老公回家沒見人，以為在加班。等到半夜還不見回來，著急了打電話。沒想到她已經睡著了。一個朦朧的聲音在電話里道歉：「不好意思，我忘了我們結婚了。我自己回娘家了。」

如果說剛剛結婚，角色轉換不過來，還可以原諒。但一直拎不清，就沒辦法理解了。

結婚五年以來，她就是這樣。永遠都記得起「我媽」，但總是記不起「我老公」；永遠都知道自己是個女兒，但不知道自己是個妻子。

對老公客客氣氣，就像對同事、上司和客戶。遇到事情，不管是工作上，還是家庭里，她從來不和老公商量，而是第一時間和媽媽吐槽。

老公就在家坐著，她在廚房碰到了老鼠，第一反應是尖叫，第二反應是給媽媽打電話。

她獨立而強大，不是媽寶女。但就是在分飾女兒和妻子兩個角色中沒有掰扯清楚。缺失了「妻子」的角色，也就失去了婚姻。

一個已婚的女人，就應該知道，從此自己多了一個叫「妻子」的角色。不能和「女兒」太混淆了。本來兩口子的生活，硬生生把母親牽扯進來，和第三者插足也沒什麼太大的區別。

我的朋友很好，比大多數人都好。但作為一個妻子，很多時候，她讓老公覺得很討厭。

我還有個同事，能力出眾，業績出色。

不僅能力好，態度也無可挑剔。吃苦、吃虧，從不推諉逃避。不僅把自己的事情做好，還經常把別人的事情也做好了。

但奇怪的是，身邊的人一個一個升職加薪，好運卻一直都沒有青睞他。

是好人不得好報嗎？還是人善被人欺？

並不是。

只是因為慢慢的，他不是領導，勝似領導。

公司有統一的工作部署，他充分發揮自己的主觀能動性，根據自己的理解，對公司戰略性工作部署進行「糾偏」，導致工作執行落實嚴重偏離了初衷。

他越過團隊領導，單獨找高層彙報、反應團隊工作情況，造成上下溝通嚴重障礙，誤會重重，干擾了工作正常進行。

從熱心幫別人做事，漸漸成了干涉別人做事，給他人的工作帶來很多麻煩。

他真的是個好人，始終是上班來得最早的，走得最晚的，加班最多的，甚至犧牲了很多陪孩子家人時間和精力，一心幫助其他同事完成工作，幫助公司實現目標。

他所做的一切，真的是希望能夠把工作做好，也真心希望別人的工作能夠做得更好。

他覺得自己是活雷鋒，應該被評為優秀員工，但事實是，大家都討厭他。

作為團隊的一份子，雖然我們一直強調「主人翁」的責任感，也提倡熱心主動，但並不是鼓勵去干涉別人的工作。手伸得太長，你自己確實付出了很多，犧牲了很多，但也確實很討厭。

大概在3000年前的春秋時期，齊國使臣晏子剛到楚國，就受到了楚王各種刁難和羞辱。

楚王特意安排將一個人五花大綁從旁邊經過。

他特意叫住詢問：

「這是個什麼人？」

「齊國人。」

「犯了什麼罪？」

「偷盜。」

楚王賤兮兮地回頭，賤兮兮地問晏子：

「怎麼齊國人這麼喜歡偷雞摸狗呢？」

晏子不慌不忙回答說：

「大王，我聽說有一種橘子，生在淮河以南又大又嫩又甜，叫橘子；生在淮河以北就又小又苦又澀，只能叫枳。橘子是好橘子，可惜就是長錯了地方。」

人也一樣。很多人是好人，只可惜待錯了地方。

不同的是，橘子的錯位在於淮河南北的區別，人的錯位在於角色拎不清。不同的階段，每個人都需要扮演不同的角色；也需要在同一時間扮演不同的角色。

角色，就是人的位置。位置搞錯了，就讓人討厭。

找准自己的位置，在商業上叫定位；在工作中，叫分工；在人與人的相處中，叫界限、邊界。

總之，這叫秩序。

我們去到一些場合，經常會被保安叫住問三個問題：「你是誰？」「你從哪兒來？」「你到哪兒去？」

保安的黃金三問，其實是困擾了人類幾千年的終極哲學問題。也許我們永遠得不到答案。

但我們確實要時刻思考這三個問題，並時刻提醒自己應該處的位置。

因為人的社會其實是一個複雜的系統，每個人在不同時空里扮演了不同的角色。

如果你的行為超越了角色本身的範疇，就是越界，就會打破這種秩序。不管你的初衷有多麼好心，你的付出有多麼感人，最終你還是會讓人討厭。

如果你還不知道自省，就只能覺得特別憋屈。如果委屈了你又忍不住像祥林嫂一樣去和別人抱怨，那就更討厭了。

尼採在《人性的，太人性的》中有一句話：

「他們都以為自己是主角，其他人是觀眾，結果成了一出沒有觀眾的獨角戲，誰都撈不到好處。」

但願我們所有人都能夠準確找到自己的角色，有時候是主角，有時候是配角，有時候是觀眾。

無論是何種角色，都能夠扮演好。有自己的舞台，也有自己的觀眾。該我們上場的時候就上場，該我們當觀眾的時候就好好當個觀眾。

這才是最後的和解。

本文來源於：元知共讀

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