防止被領導欺負的四個工作技巧，領導會更重視你

不管在什麼樣的企業，也不管在什麼樣的崗位，通常都會發生一些上司欺負下屬的事件，面對這樣的情況，作為下屬，如果不懂得一些技巧和策略而是直接和上司橫衝直撞，那麼最後所帶來的結局只能是委屈中加委屈，或者說是火上澆油。所以，要想能很好的應對上司的欺負，就必須學會如下四個技巧。

【1】學會在工作中對比，讓上司看清你的工作分量。

在工作中，當你受到不公正的待遇，或者說受到上司的欺負的時候，這個時候你就一定要學會把自己的工作學會橫向的和其他同事對比，看看自己所做的工作與其他圖書所做的工作結果如何？是比他們做得好，還是比他們做的差？通過對比以後，知道了自己對比的結果，然後可以把對比的結果直接和上司公開來談，只有做到了這一點，你才有可能得到公平公正的待遇。如果不會去做比較，那麼你在和上司談判的時候，你就叫胡攪蠻纏。所以在工作中受到上司欺負的時候，就一定要學會對比結果。

工作才會公平

【2】學會對上司不合理的安排說不，才能抵制不合理的現象。

在職場中，我們通常都會提倡大家當老實人、做老實事，老老實實聽上司的話，上司讓怎麼做，自己怎麼干。但是在老老實實的工作的同時，一旦你多次被上司欺負，那麼這個時候你就不能一味的忍中加忍，要敢與面對上司的欺負說拒絕上司，或者說拒絕上司的這種欺負和不公平的待遇，做到這點上司才能看到你是有三分泥性，在日後對待你的時候，才能避免這種不合理的現象發生，否則你永遠只有挨欺負的份。

【3】學會敢於在上司面前表示你的想法。

另外，在日常和上司相處的過程中，一旦在工作中發生啥子欺負你或者受不公正待遇的現象的時候，一定要敢於直接向上司公開來談，讓上司知道你的想法，讓上司知道你是一個什麼樣的人，一旦你做到了這點，上司在日後的工作安排過程中才會收斂他的行為，才會對你的看法有所好轉。所以，在日常的工作中，被上司欺負的時候，一定要學會敢在上司面前表達你的想法。

【4】學會在迫不得已的時候請假進行抗議。

在現實的職場中還會發生，那就是上司明明知道欺負你，你也沒向上司提出你的抗議，但是你的表白，你的抗議通通無效能不能，這個時候你就要學會用無聲的抵抗來還急上司的欺負，也就是說要學會你有工作正忙的時候突然向你的上司請假，實在不行，就可以利用請假的機會去進行騎驢找馬。總之一句話，在職場上被上司欺負的時候，一次兩次還可以容忍，次數一多，就一定要學會用各種方法去抗議。

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