做到這五點，領導才會真心實意的提拔重用你，其他都是虛的

對於在職場中辛苦耕耘的我們。不管工作的多累多辛苦。其實工作的最終目的還是想能夠得到領導的讚許跟認可，只有做到下面這五點，領導才會真正的褒獎你，才會真心實意的提拔重用你，其他都是虛的。

【1】付出——工作中懂得付出

在職場中，我們的付出跟收穫是成正比的。這樣的話，我們就要在工作中學會付出，一分耕耘一分收穫。因為我們只有付出，方能得到回報。你怎樣對待你的工作，你的工作就會怎樣回報你。所以要想被領導讚許，就要在工作中拿出好的成績。

【2】謙讓——不邀功

職場中，群眾的眼睛是雪亮的。你在工作中，只有懂得取捨。那麼其實領導都是看在眼裡的。要想被領導讚許。記得要讓自己低調起來，不邀功。因為我們是團隊作戰，雖然你是團隊中的骨幹。其實裡面的小九九，領導是都知道的。只有你做人低調，會做人，會做事。

【3】擺正位置——擺正自己的心態

在職場中，我們要學會擺正自己的心態。任何事情不是一成不變的。所以不管是順境還是逆境，自己的心態首先一定要擺好。這樣的話逆境方可重生，在順境中不驕不傲，也同樣能夠收穫成功。

【4】干出來再說——少說多做

職場中要想被領導讚許。自己要記住，在工作中少說多做。你只有少說話，才能多做事兒。你每多做一件事情，你收穫的鮮花跟掌聲就會更多。而且少說多做，不會出錯。別人揪不住你的錯的話。只會對你的工作能力加以肯定。

【5】人情關係——會妥善處理人際關係

職場里要想能夠得到領導的褒獎，成為人上人的話。要妥善處理人際關係。只有你學會妥善處理人際關係，那樣別人提起你的話都會對你豎大拇指。

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