如何看待有人說「4000的工資，憑什麼要替你做8000的活」

自己永遠不要說！會死的很難看！

首先，有一個特別大的BUG，怎麼衡量這個活是8000的？

因為這個活本來是月薪8000的人做？還是因為這個活難度價值是8000？

給多少錢干多少活，給什麼錢幹什麼活，這話聽著貌似沒錯，透著一股恪守本分不吃虧的勁……如果你以後不想升職加薪的話，不直講出來得罪人，不想干也能遮過去，坦白講，未嘗不可以。

但這種話直不楞登的講出來，情商太低了……

「4000的工資，憑什麼要替你做8000的活」。

第一，暴露了自己的工資，但基本所有的公司都有薪資保密制度！

第二，得罪了安排你工作的領導或者找你幫忙的同事，「憑什麼」，至少，你和對方以後沒法愉快的做朋友了，你可以拒絕，但是沒必要這麼剛烈，非要把對方變成仇人。

第三，你怎麼知道這活8000？是對方工資是8000？你怎麼知道的？你都在關注什麼……

這是一個細思極恐的事，別管能力如何，你心態不對勁，表現成這個樣子，不是被同事陰了就會被領導懟了。

一個人薪資多少，有能力的緣故，這是大部分的可能性，當然，也存在公司不公平的情況，最好冷靜客觀一點的看待這事。

你可能薪資4000，他可能薪資8000，你只比較了薪資，沒比較工作能力，沒比較工作年限、學歷、職位……這本身就帶著偏見。即便真是遭遇不公平對待，也要注意解決的方法，抱怨和牢騷不是解決問題的方式，只是製造恩怨的笨招。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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