領導最看重下屬的這五種表現，你都有嗎？

職場中你的一言一行都會引起別人的注意。所以我們在職場中，說話辦事都要眼觀六路耳聽八方。職場中，如果你的表現想讓別人看在眼裡，記在心裡的話。那麼你該如何做呢？怎樣才能引起領導的重視呢？

【1】以高標準要求自己對待工作

領導作為明眼人，其實對公司里員工的一舉一動都是了如指掌的。那麼要想他能記住你。首先你要對自己在工作中有一個高標準來要求自己。這樣的話你以這個高標準來要求自己完成工作。你在公司里的業績突出，領導是會看在眼裡的。

【2】對公司忠誠

作為公司的職員之一，要對公司表現出你的忠誠。對於那些盡忠職守的人，領導其實是都放在心裡的。以後會對你加以重用的，只有對公司忠誠。那麼你在公司里也是會收穫好人緣的。

【3】會毛遂自薦

要想領導能夠對你的表現看在眼裡，那麼你就要學會毛遂自薦。公司里那麼多職員，如果你一直寂寂無名的話。領導是很難想起你的。所以你要學會毛遂自薦，這樣的話給領導留下一個好的印象。那以後重用你的日子來日方長。

【4】先做後說

要想領導對你的表現，看在眼裡。那麼你就要學會先做後說。有了成績之後，拿你的成績跟別人分享。或者拿你的成績作為既定事實擺正在面前。這樣的話，領導想不記住你都難。

【5】主動分擔

要想領導對你的表現看在眼裡，那麼你就要學會主動去分擔。工作中自己多佔據主動性，學會去分擔，去分解工作任務。這樣的話領導會看在眼裡，記在心裡。覺得你是個可塑之材，後期也會對你加以培養。

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