學不會這三個套路，你永遠都得不到上司的重用

行走職場在很多時候非常講究你的工作能力，工作技巧，工作方法，工作策略等等，如果你在職場中學不會就這三個套路，你就不可能得到上司的重用。

【1】學不會向上司主動彙報工作。

在職場中，很多人做起事來是埋頭苦幹，默默無聞，完全是用一種老黃牛的精神來對待自己的工作，這種人往往是力也出了，但是往往很難落到好處，他們最缺乏的就是在工作中不會也從來不知道主動的向上司彙報自己的工作，結果在日常的工作中，上司就不知道你所做的工作情況如何，就不知道你的日常的能力如何，就不知道一直到工作中的思路如何，就更不知道你在工作中運用了什麼的策略等等，這樣一來，你在上司的心目中和那些上司走的比較近的人來比你就是一個陌生人，你想得到上司的重用那就不可能。

【2】學不會向上司請示工作。

在一家企業，不管你在這個崗位乾的時間有多麼的久，也不管你在這個崗位上的工作做的有多麼的熟練，如果在你的工作中只知道苦幹，而從不知道現場請示工作如何干或者說主動向上司請示工作，從而上司樹立威信，從而給上司臉上裝光，上司就會內心認為，你要麼是個人故作清高，要麼認為你不願意和上司打交道，這樣一來，不管什麼情況，上司都不可能培養和重用你。

【3】學不會和上司搞好關係。

我們在日常的工作中，每天所面對的不外乎自己的同事和自己的上司，但是很多人恰恰日常工作中和同事走得比較好，但是和上司卻怎麼也出不來，更不懂得如何上司搞好關係，這種情況看起來倒沒什麼，但是上司在用人，或者說上司有什麼好處或者機會給到下屬的時候，上司通常首先考慮的是和自己走得比較近的人。這樣一來，你這種不會和上司搞關係的人往往，會失去很多的機會和好處，所以，在工作中學不會和上司搞好關係，通常你就很難得到上司的重用。

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