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對醫鬧零容忍要更徹底

「一人刑拘,一人取保候審」,這是北京警方通報的北大醫生被打事件進展。這一結果基本沒讓大家失望。然而,一片叫好聲中,零容忍似乎沒有達到大家的預期,事件發生半個月後才處理、被打醫生還有話要說等細節,讓不少人感覺零容忍還有加強的餘地。

面對醫鬧,任何人沒有任何理由妥協,嚴懲才有震懾力。零容忍,從短期看是還醫務人員一個公道,從長遠看更是對人民群眾的健康負責。如果不能徹底抵制醫鬧,最終損害的還是群眾的利益。據悉,被毆打醫生擁有近10年臨床經驗,但目前已不能從事臨床工作。誰的損失,一目了然。

醫鬧雖然發生在醫療機構,影響的卻是社會穩定和公共安全。然而,單靠醫生個人去對抗醫鬧,不現實更不合理,迫切需要社會相關部門依法果斷處理類似事件,為醫務人員構建起一道牢固的保護屏障。建立保護屏障,還需對醫鬧起到震懾作用。當下,警務室進駐醫院等行之有效的措施必須落到實處。公安部門在處理此類事件時,要更加果斷及時,讓法律真正起到保護醫務人員的作用。

建立保護屏障,要能屏蔽可能會發生的醫鬧。醫生不能選擇患者、醫學具有風險性和不可預見性,這些都給了醫鬧可乘之機。如果社會各方不能為醫務人員營造安心工作的環境,醫務人員勢必會選擇規避風險,以求自保。一旦醫患雙方都穿上厚厚的盔甲,用充滿敵意的心態試探對方,診療過程一定不會順利,對抗疾病的力量勢必大打折扣。因此,全面「預防」應該是未來必須儘快提上議事日程的工作。比如,有醫生建議,在醫生和護士的工作場所安裝黃色警報按鈕,並把這些安全保障體系作為評價醫院的重要元素。

「本是同根生,相煎何太急。」醫生與患者本就不是對立關係,醫生、護士也不該成為高危職業。醫患有共同的敵人——疾病,戰勝這個共同的敵人,需要的是信任,決不能讓類似的醫鬧事件毀掉這種信任。(姚常房)

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