與上司說話做到如下四點，你才是一個靠譜的員工
在職場，無論你的職務有多麼的低下，難免會和上司溝通，就是如此簡單的溝通說話卻讓很多人作難，不知道該如何和上司去表達，以致說話時遭遇種種困難，結果越不會表達，越不會說話，越讓上司感到你不靠譜。那麼，在和上司溝通表達的過程中，如何做才能讓上司感到覺到你是一個靠譜的人呢？
【1】說話要有根有據。
大家一定要切記，在和上司溝通的時候，你一定要明白，你面對的不是一個普通的人，而是你的上司，為此，在和上次溝通的時候，一定要做到，說話有根有據，不要胡說八道，用一些數據，用一些根據，用一些例子來支撐你所說的話，來表達你說的事情是正確的。這樣一來，結合上司溝通的過程中，上司就會認為你是一個說話靠譜的人。
【2】說話不動拉西扯。
說到東拉西扯，夥伴們都清楚，凡在說話，溝通的時候表達是東拉西扯的，就表明該人說話是沒有條理，沒有邏輯，沒有思維，沒有順序，沒有中心的。如果在面對自己的上司，你用這樣的表達的方式留著呢，說話的一種思路來和上司面對面的溝通可以想像一下，當溝通完畢以後，上司會如何看待你，會如何相信你？估計你一通話下來，上司甚至連你說的什麼東西都沒弄明白，還談什麼靠譜不靠譜？所以，要想讓上司知道你是個靠譜的人，再和上司溝通，表達的時候說話就不要東拉西扯。
【3】說話出現爭執，會繞個彎。
在日常和上司溝通表達的過程中，每天所面對的工作是層出不窮，這個時候在日常的溝通互動的過程中，難免會出現一些爭執和矛盾，這個時候你就一定要明白，你所面對的上司不是一個普通的員工，為此，當發生爭執和矛盾的時候，一定要想千方設百計，把你所說的話，學會繞個彎兒來提醒你的上司，來表達你的意見，做到這一點就能做到，避免給上司搞的下不來台，甚至說讓上司沒有面子。
【4】說話不和領導犟嘴。
俗話說「伴君如伴虎。」在每一天和上司溝通互動中，無論是你對還是錯，無論上司脾氣是好還是壞，難免上司說話聲音或者語氣讓你聽起來不是那麼舒服，或者上司故意批評你的事情發生。在這種情況下，除了要學會冷靜的應對上司的說話，同時一定要記得，不能和上司犟嘴。如果你不能很好的控制自己的情緒和控制自己的態度，在和上司溝通交流的過程，直接和上司頂嘴，除了你會把矛盾擴大以外，同時上司還會認為你就不是一個靠譜的員工。
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