最低調的富二代，從小職員做起，如今繼承父業掌管千億公司！

華為最近幾年憑藉手機業務的優秀表現逐漸被年輕人群所熟知，能用短短三十年時間，將一個民間小作坊發展為國際性的大公司也確實值得欽佩。在今年年初，華為創始人任正非已經開始準備交接班工作，將副董事長位置讓個自己的女兒孟晚舟。

自己則退居二線，成為了一名董事會成員。說起孟晚舟，華為員工可能對她擔任這個職務沒有什麼不服，畢竟在很多老員工眼中，孟晚舟在最初也是由接線員小職工干起，一步一個腳印走到了副董事長的位置，算得上是最低調的富二代。

論資歷和技術，孟晚舟在公司成立不久，1993年加入公司，只是作為一名簡單的小職工，並沒有獲得什麼特權。而她在獲准進入核心部門之前，也被要求達到碩士學歷，在上個世紀，作為一個成立不足十年的小公司對員工有這樣的要求，真的算是非常嚴格。

但孟晚舟的表現也沒有讓任正非失望，自進入核心部門以後，孟晚舟的工作能力獲得了新老員工的一致認可，也是穩紮穩打，用了將近二十年時間走到了副董事長的位置。而正式接管華為對孟晚舟來講，又將是一個不小的挑戰。

據數據統計，華為在在最近兩年的銷售收入一直保持相當驚人的增長速度，在去年應收數額相當於五個阿里巴巴的量，如何駕馭這架高速行駛的馬車並使它不出現問題將是孟晚舟面對的第一個難題。

不過，大多數華為員工還是相信孟晚舟能力的，你對華為的未來發展前景怎麼看，你認為，孟晚舟有能力掌管華為么？

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