不只是迎檢！部隊需砍掉多少與戰鬥力無關的加班？

原標題：不只是迎檢！部隊需砍掉多少與戰鬥力無關的加班？

作者：陸吾；圖片來源：網路；美編：紫妖；　

清晨六點，準時醒來，雖然已離開部隊，但多年的作息規律在體內形成的生物鐘卻未改變，一到這個點就再也睡不著。

翻看手機，看到了戰友老鄧的一條狀態：凌晨四點，幸好有你們陪著我。圖片中有泡麵、滷雞蛋、抽過的煙頭和仍然亮著的電腦桌面。

不用說，這傢伙昨晚上又熬夜加班了。

01 那些年，我們在部隊加過的班

回想起自己在部隊的這幾年，加班熬夜通宵也是常事。

印象中最深刻的通宵加班還是排長的時候，剛來部隊沒幾個月，年底上級要來進行檢查。檢查組第二天就要到了，機關卻臨時通知需要在連隊支委會記錄本上體現幾項從未做過的工作。

「一排長，我看你工作還是比較細心，這裡有個工作需要你干一下」指導員和顏悅色對我說。

「什麼事情，指導員？」我還是有點忐忑。

「你看啊，這幾個記錄本都裝訂好了，沒法再往裡面加頁了，我讓人去機關領了新的，得重新再補一遍，順便再把少的那幾篇也補上。」果不其然，這個任務交給了我。

記得是從下午六點開始補，一直補到了第二天上午九點多，終於在檢查組進大門之前把這這三個本子放在了迎檢會議桌上。

而後的這幾年，有過半夜兩點被叫去加班的，也有過連續加班熬夜將近半個月的，能在凌晨十二點回去睡覺已經成為了常態，但都沒有第一次通宵加班的印象深刻。

大家曾經打趣道：科比拿著3000萬的美金的年薪，知道凌晨四點的洛杉磯是什麼樣子的，我們拿著不到10萬人民幣的年薪，知道凌晨四點的十三朝古都是什麼樣的，這個差距還是有點大啊。

對於我而言，這種加班熬夜的工作模式不僅是生理上的疲憊，更是心理上的倦怠，伊始像打了雞血一般，逐漸的開始磨洋工，透支了身體，冷落了家庭。

02 天天忙忙碌碌，加班都忙些什麼？

妻子有時候問我：「看你們整天忙忙碌碌的，你們加班都忙些什麼？」

忙些什麼，我自己也說不出到底在忙什麼。為研究如何打仗？為研究完成重大任務？還是為研究演習演練？

好像都不是，更多的時候是在忙著為了迎檢準備領導彙報材料，為了所謂的「亮點工程」撰寫經驗總結，為了顯示完成工作出色編報、下發各種活動方案。

真正用在主業上的時間反而更少，日常加班就是應對這些零零碎碎的工作，而這些工作與打仗、與戰鬥力提升到底有多大關係，不言而喻。

為什麼部隊的加班這麼多？這也是個老問題了，從表面上看，是「五多」問題在作怪，當前部隊也花了很大的力氣解決「五多」問題，但結果卻是舊的不去，又來了「新五多」。

哲學上講：要透過現象看本質。追根溯源，還是人的因素，人的思維觀念在作祟，軍隊結構雖然經過了大刀闊斧的改革，但相當一部分中上層管理者思維觀念還在原地徘徊。

上級唯我獨尊、說一不二，下級唯唯諾諾、投其所好，當個人的升遷與上級領導的看法緊密關聯時，不顧實際情況，只唯上、只要領導喜歡就成了抓工作、繼而快速升遷的不二法門。

都希望改革後能把這些與戰鬥力無關的加班能一掃而空，但從這一年的事實來看，不僅沒有改觀，反而呈愈演愈烈之勢。改革後，各單位都重新站在了同一起跑線上，都想爭彩頭、出亮點、出政績，各項活動此起彼伏。

03 厭倦的不是加班，而是與戰鬥力無關的折騰

加班並不可憎，可憎的是一些毫無意義的徒勞，是為了那些形象工程、為了個別領導喜好、為了與戰鬥力毫無關聯加班。

我單位的二號就有一句名言：燈火通明才能前途光明。所以，辦公樓的燈火總是光明璀璨，辦公室是人頭攢動，但實際上真正加班的多少，大家彼此都很清楚。

怎麼才能少加班呢？古話叫：射人先射馬，擒賊先擒王，而關鍵因素在各級領導。

當不以活動開展的多少為標準衡量下級政績時，當不以近乎病態的文字材料引以為傲時，當不以加班多少與部屬進步掛鉤時，當不以加班為榮的導向確實扭轉時，我們的效率會直線上升，我們的親情會更加溫馨，我們的愛情會更加甜蜜。

無休止的加班熬夜，透支的是我們的未來，如同慢性自殺，此時的透支，將來必將會付出昂貴的代價。

把工作置於人生中它本該所處的位置，讓凌晨四點辦公樓的燈光少一點，關愛官兵，請付諸行動！

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