HR的自我修鍊：從理論、技能指導到實用落地手冊

2、初級階段：各個業務模塊的組織結構已逐步建立起來，公司人員一般處於100－200人，這時人力資源部的日常性工作已由專人負責，如招聘工作、工資核算等。

彙報關係：

該工作向誰彙報？該工作的同級是誰？下級是誰？與其他同事的權利和責任的劃分？

工作量：

這個崗位需要處理多大的工作量？

首先，你應知道你能做什麼——你的長處和弱點，然後再決定你想做什麼並開始著手去做。 你必須從正確的方向開始，因此，一定要分析你自己及你所處的環境。 除此之外，你還可以採取一些行動來幫助你起步。

想要獲取更多熱門文檔？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！