jony lve 解釋蘋果保密文化：沒多少人願意討論做到一半的事

嚴格的保密政策是蘋果一直以來的特色之一，但也時常為人詬病。近日，蘋果公司首席設計官喬納森 · 艾維出席《連線》雜誌創刊 25 周年大會（WIRED25）時，對公司的保密文化作了一番解釋。

「實際上，我覺得不保密才是怪事，」艾維在現場的訪談中說道，「我不知道有多少創意人員會想討論他們手頭做了一半的事。」

「我知道很多公關部門想提起他們公司正在進行的項目。這樣的事我已經做了很久了，事實上，我覺得我有責任不要引起人們困惑，或給正在進行的項目增加更多噪音，因為我知道有時候它們並不能最終問世。」

「我覺得這只是我們的天性，當我們在攻克難題的時候——我們現在面臨的很多問題就很複雜，所以告訴別人你正在做什麼，會顯得相當奇怪。」艾維總結道。

▲ 圖片來自：Wired

對於主持人提出的「技術成癮」問題，艾維認為這取決於對電子設備的使用方式：

我認為一直在線沒什麼，真正的問題在於你在線是要做什麼。

「相反，是環境和大背景影響了我們聯繫彼此的方式。」艾維說蘋果一直致力於通過為 iMessages 添加動畫等方式，讓交互更生動並「恢復一些人性」，「我們認為我們的責任並沒有隨著產品出貨而結束。重要的是，我們得到了許多信息，這些信息影響了我們下一步工作。」

艾維化用了喬布斯曾說過的一句話：「我們努力表達我們對物種和人類的感激。」

「這正是我們做這些事的原因，感謝那些你可能永遠也不會見到的人。」

同時，他強調創新的本質就是人們不可能預測所有的後果，「就像 iPhone，公司從來沒想過它會導致智能手機成癮的現象大幅上升」。

從 1992 年加入蘋果至今，在近 26 年的時間裡，艾維為蘋果設計出了多款經典產品，包括讓公司起死回生的帶有半透明糖果色外殼的 iMac G3，iPod、iPhone 和 iPad 也均出自他手。2015 年被任命為首席設計官後，艾維移交了一些日常管理職權，把精力轉向蘋果零售店 Apple Store、新園區和其他產品的重新設計。

被問及人生下一個 25 年是否還會在蘋果度過時，艾維沒有直接回答，而是表示：

我很焦慮，覺得還有很多事要做，而且有大把機會，特別是在不同專業人才合作的領域。

他說設計團隊剛搬進新總部，在那裡有了跨領域合作的機會，比如字體設計師就坐在觸覺專家和調色師旁邊，團隊的專業能力是「前所未有的」。

「這種能量、活力和機會感…… 非常棒，讓人興奮，因為我們正在試圖確定追逐哪些機會。」

題圖來自：Wired

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！