女員工30歲，未婚未育跳槽被拒！網友：公司憑什麼幫你養孩子？

陳蘭今年三十歲，在一家會計事務所上班，因為工作壓力比較大，想換一下輕鬆一點的單位，所以就在網上投了不少簡歷，也接到了用人單位的面試通知，但是用人單位得知陳蘭30歲未婚未育，全部拒絕陳蘭，陳蘭詢問原因，公司的老闆說不要30歲未婚未育的女性。

陳蘭非常的鬱悶，於是把消息發布到網上，網友們紛紛發表自己的看法：

網友一：許多年前，我應聘秘書一職被男領導以同樣的理由拒招，那時候連男朋友都沒有，更談不上結婚生子。許多年後我們單位招聘，我看到許多女性因為同樣的原因被男領導+女領導拒招，我也想問問他們是從哪裡來的，他們的妻子如果被拒是什麼心情。後來我出國了，才知道原來這樣做在國外是違法的。

網友二：現在公司有道德的還有幾個，女性在職場是最沒地位的，沒結婚問人家為啥不結婚，結婚了問為啥不要孩子，有了孩子問為啥不帶孩子，還出來找工作？真是無語了，這些人的的格局太小了，我很好奇怎麼當上領導的，難道女性就不能獨當一面，自強自立嗎？

網友三：我能理解公司的做法，畢竟公司也要生存，剛剛入職就請產假，休完產假之後就說工作不合適，然後辭職不幹，合著公司就是冤大頭，你給別人生孩子，公司拿錢給你養孩子，你的孩子又不是老闆的！

網友四：雖然從公司的做法上來說，會受到譴責，但是我個人覺得公司做的沒錯，就跟老人跌倒了，你上前扶不扶一樣！如果你上前扶了，很可能被勒索，如果不上前別人又說你沒有同情心，畢竟這個社會不是所有人都是好人，不是所有的單位都是慈善機構。

【結束語】對於30歲沒結婚、沒孩子求職被拒，你有什麼樣的看法呢？歡迎留下自己的意見，我們一起交流探討，謝謝！

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