職場人育兒態度報告：61％職場爸媽為了孩子會考慮辭職
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漂泊在外，陌生人的一碗熱清湯麵，一句噓寒問暖，我們感動得涕泗橫流；但父母多少年來的一日三餐，無微不至的照顧，我們卻從來沒意識到那是一種無上恩賜。從牙牙學語、蹣跚學步到成人成材，養育孩子有多麼不易，父母付出過什麼又曾放棄過什麼？也只有做了父母的人才能體會箇中滋味。
移動互聯網招聘平台BOSS直聘與中國首檔父母成長觀察實驗《爸媽學前班》聯合發起了《中國職場人育兒態度調查》，我們與10319位職場爸媽聊了聊養孩子這件事情，結果發現：
隔代育兒之風依舊盛行：超半數職場爸媽將孩子交給父母來帶
現代社會，隨著女性逐漸脫離全職主婦角色，走向各個工作崗位，孩子的養育問題成為職場人一大困擾。自己帶的話則要犧牲夫妻一方的工作機會，請保姆則要承受相當大的經濟壓力，且不甚放心。
因此由祖父母帶孩子的現象在現代職場人家庭中十分普遍，報告顯示，有超過半數職場人的孩子是由其祖父母帶的，隔代育兒之風依舊盛行。
孩子就是一切：61%職場爸媽為了孩子會考慮辭職
「一切為了孩子，為了孩子的一切」道出了無私父母們的心聲，也體現出他們的偉大。
很多人在結婚前會立下各種職業理想與規劃，但結婚後卻可以為了孩子辭職成為全職寶爸/媽。調查顯示，高達61%的職場爸媽為了孩子想過辭職，而其中24%的職場父母已經有一方辭職了。
陪伴孩子成了奢侈：85%職場爸媽每天陪伴孩子的時間低於4小時
職場爸媽努力上班是為了給孩子創造更好的成長條件，卻也因此缺席了孩子的成長過程。
職場爸媽每天陪伴孩子的時間不足4小時的比例高達85%，其中有16%的職場爸媽下班回到家以後孩子都睡著了。父母和孩子同住一個屋檐下，卻活出了時差感，每天連互相見到面的機會都少之甚少，更別談有效的陪伴和溝通了。
愛護職場寶媽任重道遠：超半數公司對寶媽無特殊待遇
我國《勞動合同法》和《女職工勞動保護特別規定》明確規定了女職工在孕期、產期、哺乳期的相關法律權益，例如「對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間」。
但現實是54%的公司對寶媽們並無特殊待遇，哪怕是挺著大肚子，家裡還有孩子嗷嗷待哺，寶媽們該做的工作一樣也少不了，愛護職場寶媽依然任重道遠。
有託管所的絕對是良心公司：僅有5%公司能提供寶寶託管處
帶著孩子去上班，大概是所有職場父母的夢想吧。之前谷歌公司「帶娃上班」的話題刷爆了朋友圈！眾網友紛紛表示，都是「別人家的公司」！這一福利給了職場父母特別是職場媽媽極大的人道關懷，備受讚譽。
報告顯示，僅有5%的公司成立了寶寶託管處，是絕對的良心企業。真心希望這樣的公司可以越來越多。
必須贏在起跑線：84%職場爸媽為了孩子上學願意辭職換城市
很多人在畢業時會為了自身職業追求，不願意去對方的城市而分手，但是為了孩子卻可以做出妥協。為了讓孩子獲取更優質的教育資源，贏在起跑線，父母們擠破腦袋也甘願。
在接受調研者中，有36%的職場爸媽表示，為了孩子的上學問題，會辭職更換就業城市，還有48%的職場父母表示會在綜合利弊後做出決定。
培養孩子太難了：93%職場人認為養育孩子是件大難事
養育孩子不再只是把孩子養大那麼簡單，現代父母面臨的更多難題來源於如何解決孩子的健康、教育等問題。這些問題不僅需要高額的物質成本，還會消耗父母的精力。數據顯示，93%的職場爸媽感嘆養兒不易，認為養育孩子是件大難事，更有8%的被調查者直接坦言「後悔生娃了」！
注重孩子感受：89%人會考慮放下工作陪孩子參加生日會
當你正在忙工作時，如果你的孩子希望你陪他去參加小夥伴的生日會，你會去嗎？僅僅只有11%的職場爸媽表示不會去，他們認為小孩子自己玩就好了。30%的職場爸媽明確表示會參加，還有59%的職場人要根據當前工作的輕重緩急再決定。說明現代父母越來越重視孩子們的感受，甚至把它放在了工作之上。
養兒與工作難兩全：86%因為孩子職業發展受到不同程度影響
自古養兒與工作難兩全，照顧孩子必然要佔據父母很大一部分的時間與精力，無疑增加了職場人的負擔。在職場打拚的職場人，有近九成在有了孩子之後自身的職業發展受到了不同程度的影響，僅僅只有14%的被調研者表示生育孩子對自己的職業發展並無影響，堪稱「超級職場爸媽」。
平衡工作與家庭也沒那麼難：近6成職場爸媽能處理好工作與家庭關係
儘管生活被描述起來總是略顯疲憊，但是好在處處都是懷揣英雄夢想的人們。有近6成的職場父母表示能做到工作和家庭兩不誤，不過不同家庭有不同觀念，也有41%的職場父母認為要想平衡好工作與家庭，則必須有一方對家庭的付出相對更多一些。
先成家還是先立業，這是個問題：近半數職場人表示事業穩定時再要孩子
先成家還是先立業？這成了對現代青年人靈魂的一大拷問。現代職場人不光恐婚，對於什麼時候要孩子的問題也是十分謹慎。
報告顯示，有近一半的職場父母想要等「事業穩定、資金充裕」時再要孩子，因為他們想要給孩子提供更好的成長環境。但在如今社會多元化背景下，也有6%的職場人表示自己不打算要孩子，做個瀟洒的丁克一族。
一個都養不起更別說二胎：59%職場人不考慮要二胎
上一輩人想方設法也想要個二胎，但政策不允許，如今政策放開二胎，大家卻不敢輕易做決定了。本次調查顯示，59%職場人明確表示不會考慮生二胎，多一個孩子即意味著家庭人均生活基金的稀釋，「一個都養不起更別說要二孩了」。
原創數據報告，轉載請聯繫。
