學會這樣做，老闆才能聽你指揮，別自找不痛快

現如今我們在工作中，一般最好的狀態就是聽話照做。領導布置給我們什麼樣的任務，我們想方設法把它完成就行。只是現如今，也有一些同事反其道而行，會給老闆指揮。那麼怎樣給老闆指揮才能不是不自量力呢？

【1】有面了的基礎上虛心指教

工作中，如果我們給老闆指揮的話。畢竟身份的懸殊，這樣的話，我們就要虛心的指正出這個問題所在，面子上還是要讓領導過得去。這樣的話，你的指揮，領導才會接受，接受了方可去執行。

【2】不管在任何情況下都要端正態度

你跟領導是上下級的同事關係，那麼你們在工作中，如果你給領導指出問題，加以指揮的話，那麼首先你就要端正自己的態度，只有你端正了自己的態度，那麼你跟領導在溝通的時候，才知道怎樣給領導指證問題。

【3】要動動腦子有新穎的想法

你給領導指揮的話，那麼你的這個想法肯定要新穎大膽能夠引起領導的共鳴。這樣的話，你的指揮領導也是會接受的。不然的話，那只是泛泛之說，上不了桌面不被認可的。

【4】能拿出結果才能讓老闆信服

既然是你指揮領導，那麼你的這個決議首先是可以拿得出結果的。通過實踐認證得出結果的，那麼這樣的話，領導才會讓他付出行動的

【5】考慮問題心胸大格局大站的要高一些

你雖然只是公司的同事，但是你卻想指揮領導，那麼你的格局也要夠大。你的格局夠大的話，這樣你才能跟領導聊到一起，並且領導也願意跟你去溝通，從中可以跟你切磋較量。

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