職場上的五大忌諱，領導與同事都不會跟你講

世界上最遠的路就是套路，職場上也是有套路的，在職場上這些套路你的領導還有同事是絕對不會跟你講的，但是作為職場人士的你是必須要清楚的！

【1】一忌談公平——不要試圖跟你的上司談公平，公司與實力才匹配。

不要試圖跟你的領導上司談公平，在職場上是沒有絕對的公平的，如果你對公司的貢獻是別人不可取代的，那你可以找你的領導上司談公平，否則的話就什麼話也不要說。

【2】二忌多管事——不要多管職責之外的閑事，管的多了會影響同事飯碗。

在工作中不要隨便多管他人的閑事，特別是其他部門的顯示做好自己就可以了。可能你覺得你是在幫別人，但別人會覺得你是在對他的工作指指點點，職場上很多事情要學會看透不說透，就算自己知道該怎樣做，也要收斂鋒芒，記得言多必失。

【3】三忌談交情——不要和同事談交情，競爭中這些交情都不靠譜。

不要和你的同事談交情，職場上大家都是一樣的上班族，都是出來打工賺錢的，你是來職場上班的，而不是來交朋友的。沒有永遠的朋友，只有永恆的利益，這是職場上鐵定不變的規律。

【4】四忌情緒亂——不要帶著情緒去工作，要不然你人緣會很差。

要學會把自己的生活還有工作分開。不要把生活的情緒帶到工作，也不要把工作的疲累帶回到生活中，那樣的話你會發現，無論是生活還是工作，你都做不好！在職場工作的時候，一定不要帶著自己的情緒，那樣是會影響領導上司還有同事對你的評價，也會很影響你的工作效率的！

【5】五忌信小人——遠離小人，才能相安無事

在職場上一定要遠離小人，一旦發現這個人不可靠，那就不要跟他過多的打交道，否則將來有一天你可能被他賣了還不知道，職場上害人之心不可有，但防人之心一定不可無。

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