為何很多新員工剛入職，隔天就不來上班？多數是老員工搞的鬼

這年頭工廠招工不容易，尤其是一些小工廠，那真的就是在搶人。只不過把人招進來了，不意味著就成功了，還要能夠留住人才行的。這年頭小工廠是今天招進來10個人，隔天就能夠跑掉一半，再過幾天基本上就跑完了，也是白用功而已。要說為什麼新員工會跑了，跟老員工有很大的關係。

為何很多新員工剛入職，隔天就不來上班？多數是老員工搞的鬼

以前就說現在工廠的人事經理在外面辛辛苦苦招人，但是車間主管卻是一點都不領情，有多少都能夠罵走多少。新員工跟領導罵人有關，不過更多還是因為老員工使得他們要跑路。

對於剛進入工廠的新員工，他們第一天可能直接就是在生產線上學習了，而帶他們的自然就是老員工了。多數情況下老員工都不願意帶新員工的，因為一旦帶他們了，自己的速度就會影響了，更是會影響到他們賺錢。

而老員工多數都是會傳播一些負面情緒的，新員工也喜歡問一些關鍵的問題，就比如說工資怎麼樣，加班怎麼樣。尤其是加班這個問題，是讓很多新員工隔天跑的原因。

就比如說老員工說加班非常多，對於一般人來說加班多就意味著加班費高。但是老員工可不跟你說加班費，而是側重說加班的辛苦，天天都要上夜班加班，領導更是不管你死活，連續幾個晚上都加班十多個小時的情況。這種加班的例子一說，很多新員工就要被嚇到了，這加班那麼猛自己身體可受不了，所以往往第一天下班之後回宿舍休息，跟以前的工友抱怨一下，工友也會讓你跑路，這個時候新員工也就會隔天不去上班了。

當然如果老員工說加班很少很輕鬆，可能是想安定一下新員工的情緒。但是你越說得工作輕鬆，新員工越覺得那麼輕鬆都沒有加班，那不就是吃底薪嗎，沒有加班的工廠哪裡能夠進的。這一番話直接就會讓新員工決定隔天就不去上班了，直接跑路。

所以說工廠招來的新員工，隔天就跑路，多數就是老員工的原因，是他們搞的鬼。不過這也不能夠怪老員工，因為他們說的都是實情，只不過很多新員工就會往壞處想，最後覺得不妥就自離了。

這樣的情況在工廠比比皆是，只不過並沒有什麼好方法，因為老員工就算什麼都不說，還是會有人跑路。不知道大家進入新工廠，都是因為什麼原因隔天就跑路的，都說說吧。

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