職場人常見的5大病症，看看你有幾個？

在職場中有一些人有一些病症，這些病症使他們不能安心的工作，不能讓他們在職場中穩步的上升，成為成功的精英。

這些病症困擾著他們，讓他們一步步地淪落為平庸的人不能夠實現自己的職場目標和夢想。那麼這5大病症，都有什麼呢？

1、拖延症

在職場中，每個人在自己的工作內容的時候，大部分患有拖延症，當領導安排給自己下任務的時候，第一反應就是拖延。然後做自己手中比較簡單的事情，然後才去會做那些難的事情。

這個時候呢？做難的事情的時候總是特別的煎熬和困苦，因為那些難的事情是十分的消耗人的意志力的，在這個過程中就會變得特別的煩惱，於是又一次將這項工作往後進行了拖延。

就這樣一次又一次地將難度高的工作慢慢地拖到了截止日期，最後匆匆忙忙地將工作做完交到了領導的手中，那麼後果呢，可想而知，領導並不滿意這個結果。

2.那麼第二個病症就是八卦症

有很多人在職場中的閑著沒事的時候就喜歡聊別人的八卦，說一些有的沒的事情，尤其是對那些業績比較好的同事。總是在談論他們背後有什麼樣的背景，有什麼樣的特殊關係，讓他能夠獲得這麼高的業績和價值。

只有那些人做一些見不得人的事情自己的心裡才會平衡。所以在職場中，有一些人總是把自己的時間和精力放在聊八卦上，而不是提升自己的個人能力上，那麼他的職業生涯也就顯而易見了。

3.第三個癥狀就是懶惰症

這些人呢，他們每次做事情的時候都會偷懶兒，他們不會將自己的工作百分之百的努力完成，而是總要給他打一個折扣。比如能少寫幾頁就寫幾頁，能少加會兒班就少加會兒班，能多出去和朋友聊聊天就要去和朋友聊天。

在這個過程中，真的讓他們自己沒有任何提高的地方，於是他們也就讓其他的同事也變得懶惰起來。

4.第四個病症就是健忘症

在職場中，有一些人覺得自己的記憶力特別好。於是，不管領導開會還是與客戶開會，他們從來不會去記。他們總是用自己的記憶力去完成會議內容，然而在實際操作的過程中，卻總會忘記這個忘記那個。

其實並不是因為他們真的健忘，而是因為人的大腦本身就不擅長於記東西，大腦應該是用來思考的。當我們用錯了大腦的屬性時，就會產生健忘的情況。

5、固執己見

在職場中，有一些人當聽到同事或者領導給自己提建議的時候，第一反應就是反抗，因為他們覺得自己做的事情非常的完美，並沒有什麼改善的空間。

所以他們無法接受別人的建議，但是每個人都不可能完美的存在，這樣的想法就阻礙了他們的成長。

總之，在職場中這五個病症深深的毒害著人們的進步，使人們在職場中處於一個止步不前的狀態，長此以往，他們也會變得越來越消沉。

在職場中，你有以上五個病症嗎？歡迎留言交流。

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