如何找到第一份含金量高＋名企認可的實習？

職場 10-23

花旗每年有70%的全職Offer給了實習生

安永每年有80%以上的Offer給了有四大實習經歷的人

實習是試錯，一定越早越好

每年提前的實習招聘

大一就開始有實習項目了知道嗎？

實習含金量至關重要

只有被行業認可的實習經歷

才是有效經歷噢

一定越早規劃越好

一份優質實習，有時候比名校+高GPA更受僱主青睞。實習既能豐富自己的簡歷，也不用等到春招/秋招跟百萬畢業生死磕，Dream Offer早已在你的掌控之中！

@UniCareer學員

首先，我個人覺得越早準備、越早開始實習才能有更多時間機會去了解不同service line的崗位要求和工作內容，也能幫助自己更好地確定自己的職業方向。其次，我認為大學成績算是底線，實習經歷也是一個挺重要的加分項，所以同學們在大學期間一定要注重GPA並且要尋找好的實習機會。

@九品

上大一的時候，就看到學長學姐求職的艱難，深知四年後金融行業一定競爭激烈，也會出現像金融小年這樣的行業狀況。學長學姐也會告訴我：如果你要走金融方向，還想要一些好機會，一定要提早準備。給自己充分的時間去發現自己的興趣，適應整個求職環境，完善簡歷，這樣之後的路才會比較好走。

@西西

大一大二的時候，我總以為實習的機會還多，也總以為實習沒多少用，因為經常聽到一些人說「實習就是去列印材料，打雜跑腿」。這話沒毛病，如果端茶倒水做得好，給別人留下好印象的話，或許還能給自己爭取到珍貴的就業資源、人脈友誼和未來的無限機會。

求職計劃大曝光

以2018年9月入學的新生為例：

大一該做什麼？

大一開始找實習的人，在大學校園裡，幾乎是少之又少。大部分高中生，一進去大學這座象牙塔，是極其茫然的，他們壓根就不知道接下來的每一次實習都影響著畢業後的就業方向。

國內外的頂尖企業都有各自的校園招聘體系，從大一開始著手實習，雖然可能不會有特別重要的工作交給你，但試錯才是現階段最主要的目標。

先要保持不錯的GPA

了解目標行業企業的招人計劃

確認自己的學校是哪些公司的Target School

參加一些企業的校園或club活動，為簡歷增添內容

大一實習還有試錯的機會，在寒假和暑期實習結束後，你就應該確立職業方向，有明確的行業或崗位目標。大一期間的實習更多是為大二主申請季做準備。

大二該做什麼？

比起大一的學生們，大二更是關鍵。很多公司比如畢馬威、德勤、安永，聯合利華......都有針對大二學生的實習項目，而且這些公司會很早就開始招聘，也可以多關注。

確定自己的求職目標

參加一個與你職業有關的學校社團

開始拜訪學長學姐打造你的人脈圈

仔細了解實習面試信息，及早準備

面對大一大二學生的實習計劃

了解金融、諮詢更行業求職的同學一定都知道，像高盛、瑞銀集團、普華永道等國內外知名企業每年都會針對大一大二的學生開放實習項目。參加這些短期項目，可以藉此了解行業和崗位給自己試錯的機會，如果確定行業和崗位，也可了解企業文化及工作氛圍。如果在行業頂尖名企實習，你還能通過實習的優秀表現，給企業留下好印象，會更容易收到Return Offer。

下面就介紹一下各行業名企的實習生項目，給大一大二的你做準備：

高盛實習項目

*圖片來源：高盛官網

在高盛實習有很多可以與分析師甚至是經理交流的機會，可以從中了解他們的工作到底是什麼樣的。在申請高盛實習之前，一定要把可能問到的面試問題好好準備，並且多加練習。另外，高盛在面試時並不會把tech技能看得很重，如果你沒有相關的技能，也不要害怕，大膽地去try一try。

巴克萊銀行

*圖片來源：巴克萊官網

任何專業的大二學生，GPA在3.2以上均可申請巴克萊Sophomore Springboard，為之後的recruiting奠定基礎，還有機會提前拿下2019暑期實習offer！在此期間，同學們將參加商務專題討論會以及專業的軟技能培訓和面試準備，將會有大量的機會與巴克萊在職員工進行networking。

J.P.Morgan女性計劃

The Winning women program為大一、大二、MBA女性提供金融服務業的入門培訓，參與者將獲得J.P.Morgan女性領導人的培訓。通過項目，參與者可以了解J.P.Morgan的一流企業文化,獲得與J.P.Morgan高層女性領導networking的機會。

安永校園大使

只要你是全日制在校本科或研究生，年級不限，願意了解並推廣安永僱主品牌，有豐富的校園工作經歷、社團或宣傳工作經驗，熟悉本校宣傳渠道，擁有良好人脈資源，均可申請參加安永校園大使項目。

普華永道發現之旅

大一大二的同學可以報名參加普華永道發現之旅。每年的活動會在北上廣深以及香港舉辦，地點就在普華永道的辦公室，時長4小時。目的是通過一系列的活動和遊戲，讓你了解四大會有哪些就業機會，並結識普華的員工和合伙人，從而更好地提高溝通技巧。

*圖片來源：普華永道官網

畢馬威精英計劃

畢馬威精英計劃旨在通過階段性全日制的工作幫助學生更好的熟悉審計工作，一般分為3個階段。第一階段是在夏季開展相關專業培訓；在第二階段，精英們要在畢馬威業務最繁忙的時間協助展開全日工作，從這時起，畢馬威會定期考核你的績效與直線經理的反饋，表現優異的同學可以進入第三階段，並預發offer；第三階段的工作內容與第二階段相似，不過這一階段表現突出的學生，會拿到畢馬威的「加入獎金」，以示鼓勵。

德勤俱樂部

德勤俱樂部是一項專為大二大三、研一研二在校生設計的發展項目，其中包含導師計劃、課堂培訓和職場實習，親身體驗德勤人的專業工作和生活。德勤俱樂部選拔的對象一般是會計、金融、管理、IT等相關專業學生，喜歡有較強的邏輯分析能力和好奇心的人，因為德勤認為，好奇是驅動人學習探索的動力。

做到這幾點，實習更高效

積極主動

一個好的實習生是把老闆分配的任務都認認真真做完並檢查無誤後按時上交。一個出色的實習生是在這個的基礎上，加入自己的思考。

首先要搞清楚我們這個project目的是什麼？現在我們是在其中哪一個環節？我們需要做什麼？很多東西你都能理解得更透徹些。可以思考分配給你的任務，應該如何才能做到更好，甚至提前想到一些問題。你的領導每天需要上下管理非常忙碌，如果在他分配給你任務之前你就能主動做一些，對你的評價一定不一樣。

勇敢自信

在同事討論或者開會的時候勇敢發言表達自己的觀點，在聽老闆介紹的時候多多提問顯示自己認真思考過。雖然這一點已經被說爛了，但你真的理解到重要性了嗎？Uni分享過一個專門針對中國學生的很有用的經驗：當你走出了自己的comfort zone覺得非常不舒服、覺得自己過於積極主動的時候，恭喜你，你做到了同事和上司眼中恰到好處的一員。

懂得維護關係

如果你認為參加各種實習項目或者networking止步於你拿到暑期實習offer的那一刻，那就大錯特錯了！其實，找工作的過程算是對你networking能力一個培訓，在入職後，不管是同級的上下級的，你還是可以一起約飯約下午茶，引用一本networking方面的暢銷書書名便是：Never Eat Alone.

避免犯錯

記得很多年前看採訪郭晶晶拿奧運冠軍分享經驗的時候，被她的回答震驚。她說，沒有什麼秘密法寶，其實我只是要求自己不要犯錯。聽起來很簡單，但你不妨嘗試一次，相信你會驚訝於別人的疏忽犯錯。這大概就是以不變應萬變的另一精髓。

儘早找到職業方向

確立行業及崗位目標

你還需要有效的實習輔導