日本計劃將繼續僱傭制度的最高年齡提高至70歲

據日媒報道，日本首相安倍晉三於22日參加「未來投資會議」時表示，在老年人自願的條件下，可以讓他們繼續工作。安倍晉三計劃將企業的繼續僱傭年齡從65歲提高到70歲。報道指出，通過增加從事工作老年人的數量，可以在解決勞動力不足的同時，穩定日本的退休金制度。日本政府計劃，在2020年向定期國會提交相關法律修正案。

安倍晉三提到：「我們會安排70歲之前的就業機會，並且要向可以允許根據老年人的願望和特性為他們提供多種選擇的方向上進行討論。「

日本《高年齡者僱用安定法》以穩定老年人職業等為目的，目前要求企業必須履行以下義務中任意一條：1.將退休年齡延長到65歲。2.採用繼續僱用的形式，將勞動者再次僱用至65歲。3.廢除退休制。

報道指出，企業方面認為「延長退休或者廢除退休制會增加企業的人事費「，所以大部分企業都選擇了採取繼續僱用的方式。有不少老年人也因為身體衰弱而希望從事短期的工作。

日本政府希望給老年人提供可以使他們根據自己的個人情況，在多樣的工作方式中選擇出適合自己工作的環境。日本政府計劃明年夏天著手總結制度的方向性，並朝著修改法律的方向發展。

（編輯：WDQ）

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