好心好意把老客戶拉到新公司，沒想到反被新老闆直接給開了

很多人在職場中跳槽的時候，為了快速出業績，從喜歡把在原公司的客戶也帶到新公司來，可誰知，此舉動會被那些真正懂管理的老闆給直接把員工給開了。結合多年職場從業經驗，現把如下這些扎心的原因為各位夥伴們分享如下：

【1】做人不實在。

現任公司的老闆會覺得你這個人不實在。剛到公司就對接老客戶，那說明你在原來公司就已經考慮要怎麼樣轉移這些老客戶了。那這樣的話你到新公司可能以後也會有這樣的舉動，你這個人太不實在了，為了公司的以後類似現象的發生，還是早點打發你走吧。

【2】質疑你的人品。

如果剛到新的公司，就把原來老客戶對接過去，新的公司一定會質疑你的人品。因為客戶在怎麼對接都是需要一個過程的，而你過來就能立馬把老客戶拉過來，那麼，說明你在原來單位所做的工作，就已經是在為自己做打逄，甚至這些工作是你用著原單位的資源，在做著自己的事情，你這樣的人品是存在問題的。

【3】客戶是質量低。

那客戶直接對接過來的，想必這些客戶的質量也是存在問題的。因為如果沒有問題，客戶一般都是希望自己的利益最大化，在成熟的合作條件下，並不會輕易的更換對接公司。而如果你把這些質量低下的客戶推薦的新公司，對公司產生了一定的損失，公司一定會炒你魷魚。

【4】名聲不好。

有一點可能是我們在轉移客戶的時候沒有考慮到的。這是在一定的範圍之內，同一個領域內比較牛的人物，他們的圈子是很窄的，互相之間基本都認識。如果你作為一個業務員，把原來的客戶直接對接到新的公司，就是這事兒即便做的再隱蔽，總會被人發現。單純業務競爭沒有問題，但是如果挖牆腳把人和業務全部挖走，這就是不地道了，對公司名聲也不好。

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