員工的這4種行為，最容易讓領導反感，千萬別踩雷！

作為一名職場人士，如果想當一名受領導喜愛的員工，了解清楚領導的喜好非常重要，因為即使不能討領導歡心，也不能讓領導討厭自己，一旦得不到領導的好感，在職場中的發展會坎坷很多。

所以在職場中，員工千萬不要有以下幾種行為，否則非常容易讓領導反感。

1. 寫錯領導名字

有些場合像我們需要將領導的名字寫出來，例如印刷活動通知等等，有時候有些員工因為粗心大意會不小心將領導的名字寫錯。也許你覺得這是輸入法的錯，是同音字，可是在領導看來，他可不管原因是什麼，就像他的名字寫錯了，就是不尊重他，也沒有把這件工作當回事，領導自然會反感你。

2. 上班遲到早退

現在的年輕人都喜歡睡懶覺，因為太喜歡熬夜了，早上都起不來遲到變成了一件很常見的事情。可作為員工，你在規定的上班時間不去工作，領導會認為你是在偷懶，他會覺得自己的工資白瞎了，對遲到早退的員工印象肯定不會好。

遲到早退代表著沒有態度鬆散無紀律，連帶著甚至老闆對你的工作能力都會持懷疑態度。

3. 喜歡討論八卦

很多人都喜歡八卦，人群聚集的地方，就會有很多流言蜚語傳來傳去，很多人對此津津樂道。

在公司中，如果你也喜歡八卦的話，對自己的形象是很不利的。一方面同事會認為你是一個大嘴巴，靠不住的人，他們是不願意合作的。另一方面，領導會覺得你在傳八卦的同時，影響了團結穩定，會質疑你的出發點，甚至不希望你繼續呆在團隊中傳遞八卦，影響團結。

4. 公然唱反調

有一句古話叫做官大一級壓死人，意思就是即使你上司的官不大，但只要職位比你高，就能夠死的壓住你。這其實就是在告訴我們，千萬不要和上級領導唱反調，因為他們的權力永遠會比我們大一些，永遠會壓制著我們。

如果一個員工總是在公開的場合和自己的領導唱反調，讓領導沒有面子，最後肯定會被各種壓制，完全得不到上升發展的空間。

寫錯領導名字、上班遲到早退、喜歡討論八卦、公然唱反調，員工如果有這4種行為的話，領導肯定會非常反感，你會這麼做嗎？

我是職場達人哈默，歡迎關注我，一起成為職場中不可替代的人！

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