領導最喜歡的員工，不需要多優秀，只需要做這3點，領導離不開你
職場
10-25
職場中，想要成為領導最喜歡的員工，其實並不需要你有多麼優秀，只要做到以下三點，領導缺你不可！
1、無可替代性
公司由於業務的特殊性，在工作系統軟體的開發商多次請了軟體公司，都不盡如意。張俊在公司工作了5年，由於精通電腦軟體編程又熟悉公司的業務流程，公司的工作系統最終在他的努力下設計開發出來，為公司省去了一大筆系統建設的費用。後面幾年，公司的系統維護也都由他負責，無可替代，張俊也成了公司這個領域的唯一人才，領導看中他的能力，給他單獨設置了一個系統管理主管職位。
2、「用著」稱手
領導並不需要你有多麼突出，但領導喜歡「用著」稱手的員工。比如，領導布置工作，你能快速響應，乾淨利落把事情完成。
深知領導的做事風格和要求，領導的一個眼神、一句話語，你都能很有默契明白領導心意，不需要領導花許多心思去解釋他的用意，行為方式、思想也能時刻與老闆保持一致。
了解領導所關注的問題和急需完成的工作，多為領導分憂，多幫忙解決實際問題。這樣，領導把你當成他的左膀右臂，缺你不可。
3、衝鋒在前
職場上總有一些人，領導一要安排工作就退縮，不敢主動去承擔。
實際上，領導很需要這種衝鋒在前的員工，領導也有上級領導，他們也經常受命於上級領導，也有完成業績和穩住地位、不斷升級的壓力。
一旦上級領導給出難題，你的直屬領導更需要下屬員工去衝鋒陷陣，敢於承擔工作，敢闖敢做。
一則幫領導解決了難題，二則也能讓領導看到你的工作態度和勇氣，對你產生一定的依賴性。
以上這三點你如果能做到，保准你的領導會認為你無可取代，對你賞識有加。
我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路。
