他每天埋頭苦幹，為什麼當不上領導？原因很現實！

各個公司企業的領導都喜歡能幹的員工，因為他們能認真地按質按量地完成領導分配的任務，但是卻很少有人能被提拔走上管理崗，為什麼埋頭苦幹的人卻總是當不了領導呢？

原因在以下三點：

一、缺乏與周圍人的交流。作為領導一定要情商高，和周圍人搞好關係。能在上司和下屬之間溝通的遊刃有餘，成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。如果沒有適當的「左右逢源」，就得不到大家的支持，沒有號召力的人當不上領導的。

二、埋頭苦幹的人雖然執行能力較強，但缺乏想法力和創造力。愛德華.波諾曾有句名言「毫無疑問，創造力是最重要的人力資源。沒有創造力，就沒有進步，我們就會永遠重複同樣的模式」，創造力是一個優秀員工必備的能力，想要進步成為老闆眼中老闆的提拔對象，在該展現自己時候一定要向上級提出自己想法，讓領導對你刮目相看。

三、埋頭苦幹的人缺少野心。「雄心未竟即是野心，野心已達便為雄心」這是高爾基的經典名言，一個人有野心並不是說明損人利己的野心，而是不滿現狀對自己的未來抱有美好願景，且為之不斷努力，既是前路有著看得見或看不見的困難，都無所畏懼，披荊斬棘，勇往直前，最終達到自己的目標，使雄心得以完成。

所以啊，想要當上領導可以苦幹，但不能埋頭，要學會在職場中察言觀色，一步步地完成自己的雄心壯志。

男生不能接受女孩子做什麼工作，網友的回復令人意外！

專科畢業生是應該創業還是進入公司工作呢？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！