職場炮灰！看到老闆跟直接上司的聊天截圖，職場小白哭了！

每當我們找到一個新的工作，為了能夠給公司和老闆留下好印象，我們往往都比較勤快，天天最早來到公司，最後一個離開公司，見到有什麼活都搶著干，為的是能在公司站穩腳跟，順利的生存和發展。但是很多時候，儘管非常努力，但是卻換不來一個公平的結果，因為職場之中存在很多潛規則。下面這位職場新人肯定是被徹底的潛規則了，我替他感覺非常不值：

這名員工的上司把這些聊天記錄給他看了，讓他明白了自己為什麼被開除，也讓他明白了上司的苦衷。這種不得已存在很多公司的中層領導身上，他之所以選擇開除這名員工，除了來自上面的壓力之外，也是為了這個員工著想，即便留下了這名員工，最後也可能被公司的高層以各種方法排擠，難以取得應有的升職和加薪等福利，因此還不如早早離開的好，避免成為炮灰。

發生這樣的事情，最難過的還是員工自己，很多身邊的人都會有各種猜測，認為自己工作沒有做好被辭退或者別的原因，導致自己在別人的眼裡成了一個廢物或者笨蛋。，是對於一個剛參加工作的學生來說，這也是無可奈何的，畢竟職場不同於學校，很多都是需要實力和人脈關係的，書本上的東西從來都需要經過實踐的檢驗才可以相信的。

所以遇到這種情況，我們應該如何去做，我想莫過於努力發展自己，讓自己強大起來，要知道生存最基本的規律就是：實力說話。沒有所謂的公平，至少在一定的時間內，絕對的公平是不存在，強大自己是唯一的出路。對於這種靠權利排擠他人，安排自己人的事情，您是否也遇到過呢？

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