在職場中，這幾個毛病你可別犯，要不然你定會樹敵八方

雖說職場看上去沒那麼黑暗，但是在職場中行走，一定你要注意一些規則、套路和行為，否則在職場中行走的時候你就會樹敵八方。

【1】害怕一一害怕和領導溝通，害怕提意見，和解決問題。

職場是一個追求效益，追求利益最大化的地方，所以領導在管理工作的過程中，為了讓自己的工作做的風調雨順，就會經常動不動的徵求下屬的意見和建議，但是有些人在工作中就往往害怕去給領導提建議或意見，害怕自己哪句話說的不當得罪領導。結果你的這種害怕，就會在領導的心目中認為你是一個無用之人，同時，你也會讓領導知道，你是一個難當大任之人。

【2】指責一一雖然領導不好，但千萬不要處處指責他。

對於你的上司，不管他的能力高低，能做到你的上司，就說明他有過人之處，如果在這樣的工作中，特別是在出現問題或者說出現矛盾的時候，你不是從工作方面配合上是快速的解決問題，而是動不動的指責他，這個時候除了彰顯你的位置，處事有問題，同時也彰顯出了你的情商也有問題，也更說明了在日常的工作中你不知道和殺死同甘共苦，不知道為啥子分憂解難。所以在和上司相處的過程中，你動不動的犯這種自責他的毛病，那你就會把上司得罪的死死的。

【3】憂鬱一一在工作中對得決策千萬不要猶猶豫豫，優柔寡斷。

在日常工作中，特別是在日常處理事情的過程中，如果輪到你要快速做決策快速反應的，那麼你就必須做到快速的應對，否則你就會在同事的心目中落下一個做事拖拖拉拉的臭名。同時，在和上司或老闆一起討論某些事情的時候，如果你優柔寡斷不敢拿定主意，不敢拍板，不敢做出決策，老闆就會認為你是一個無用之人，也會認為你是一個難當大任之人。所以，在工作中，如果你有這種優柔寡斷，不管做決策的毛病，除了會得罪你的同事，還會得罪你的上司和老闆。

【4】甩鍋一一不要遇到問題就甩給領導，一定要知道，領導不是萬能的。

在職場中有這麼句俗話叫領導不是萬能的，但是離開領導是萬萬不能的。為此，一旦在工作中發生問題，發生摩擦，發生矛盾，發生困惑的時候，往往大家想到的人就是自己的上司。都希望上司快速出場把這種矛盾，把這個問題，把這種思想化解在無形之中。而自己抱著雙臂站在一邊看著上司處理問題，好像這種事情彷彿與自己無關一樣，一旦在你的工作中發生了這種現象，上司除了恨不得給你兩下子，你在上司的心目中就成了標準的無用之人。

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