職場新人不懂這幾點，會很受傷，很吃虧

對於剛入職的一些小白來講，很多的常識和職場潛規則往往什麼都不懂，更不知道怎麼去處理才會更好，結果使自己在不知不覺就很受傷，在也不知不覺就很吃虧。

【1】不願意替領導跑腿

很多職場新人覺得自己工作很忙，上手慢，應該用更多的時間投放到自己能力提升上，所以，對於為領導跑腿這件事都是很排斥的。對於新人來講確實應該提升自己的能力，但是為領導跑腿你可以跟領導接觸的機會更多，也更能了解一個成功的職場人是怎麼來處理自己工作的，也能更好讓上司願意的為自己指明方向。如果你都不願意給領導跑腿，一方面領導會認為你是一個不願配合的人，而另一方面，你將會錯失領導身上的很多資源。

【2】不幹職責之外的工作

作為新人，不要以為只做好自己眼前的工作，管好自己一畝三分地兒就OK了，等於工作之外的事情，自己力所能及的也一定要去伸手。這樣不但可以讓你增長更多的工作經歷，而且對於領導而言，你這個人是積極上進的也會更願意給你機會。如果不懂這一點，那你的職場生涯鐵定吃虧。

【3】不替上司墊小錢

接收快遞，基本上現在成為各公司日常工作的一部分了。很多新人都在擔心一件問題，如果對於領導的一些到付的快遞，自己把錢墊付上之後，領導是不是記不住，這個錢自己也白墊付了。其實不然當領導在選擇快遞支付方式的時候選擇到付，那麼說明這件事情他會記得非常清晰。如果因為這點小錢，領導正在忙著，你砰砰敲開領導的門，打擾到了領導的一些工作，後期上司會如何看你？

【4】不幫領導發聲

新人在進入職場之後，無論是開會還是平時的工作，一定要注意幫助領導去發聲（支持）。一般新人入職領導都會集中起來，簡單的做一個分享。結果領導分享了半天，下邊沒有一個人認同，連一個掌聲也沒有，那領導是不是很尷尬？在這個尷尬的時間，如果你能站出來啊，為領導叫聲好喝個彩，領導對你的印象一定特別深，之後你也會迅速的在這批新人里脫穎而出，這一點，不信你試試，就知其中奧秒。

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