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裸辭之前要想清楚這五件事,不然你會處處碰壁

對於當下的職場環境來講,越來越多的年輕人用個性來應對自己的工作和職場,為此,各位可以看到職場上裸辭率也是越來越高。不過,藉此機會,為看到這篇文章的夥伴們說上幾句,如果要裸辭必須要考慮清楚如下五個方面,要不然你在日後的工作會處處碰壁。

【1】裸辭的風險

無論在工作是因為何種事情,個性上來就不和不顧的裸辭,結果相當一段時間,你可能是處在一個無業游民的狀態,而且還要重新的去找工作,沒有任何的經濟收入,那麼這樣的風險,在你決定裸辭之前一定要考慮清楚,怎麼來養活自己?你總不會再從家人哪裡要錢吧?

【2】兩份工作的空檔期

裸辭的人是沒有給自己找任何下家的,那麼在沒找好下一份工作之間會存在一個空檔期。要明白在這個空檔期裡邊,你沒有任何的收入,沒有任何生活的保障。並且你的閱歷、社保等都有可能因此出現斷檔,那麼如何讓兩份工作中間的空檔期儘可能的往中間壓縮,這應該是裸辭之前就要考慮清楚了一件事情。

【3】影響背調,自身無信譽

喜歡裸辭的人,很可能當前工作不會進行任何對接,就直接走人了。那這樣的行為首先一點,你在公司會留下一個不好的信譽。當你在找下一份工作的時候,用人單位進行背景調查,你就會出現這樣的污點,從而對你的求職造成莫大的影響。

【4】為錢還是為事業

裸辭之前一定要考慮清楚,自己裸辭到底是為了錢,還是為了以後能有更好的事業發展?為了錢,就要考慮清楚你現在的能力,有什麼相應的工作能與之匹配。如果為了事業,那就要清楚你是怎麼來規劃自己,你的這種行為就是對自己的不負責,到那裡還談什麼事業。

【5】自己在大家心目中的口碑

工作要想幹得好,離不開同事的幫襯。如果你選擇裸辭,就要考慮清楚,你會在原同事中間留下什麼樣的口碑。說實話,大家都清楚,職場圈就這麼大,一旦你的這種行業傳開業,在你之後的工作中,別人還會不會成為你工作的助力?別人還如何信任你?


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