揭秘高管年薪：雙匯老闆去年工資20億，劉強東賈躍亭年薪1美元

文|AI財經社 荊文靜

編|梁夜

高管的年薪會有多高？

2017年，萬洲國際行政總裁萬隆年薪2.91億美元，約合20.24億人民幣。

這是什麼概念？一年有525600分鐘（非閏年）。如果按照每天8小時工作制，在過去的一年中，萬隆每分鐘薪酬約為11416元。打一個比方：在工作期間，如果地上散落了1000元錢，78歲的萬隆彎腰去撿，如果其用時超過6秒，那還不如不去撿，因為虧本了。出生河南漯河的萬隆，也是雙彙集團董事長，被稱為「中國肉類工業教父」，是中國肉類品牌創始人。

根據同花順數據顯示，2017年，A股公司中有10位高管年薪超過千萬，有近120位高管年薪在500萬以上，年薪百萬的更是達到2000名以上。以邁瑞醫療總經理成明和的年薪1874萬元為例，這一數據超過了近420家上市企業2017年的凈利潤。

在港股市場上，高管薪資更令人咋舌。年薪在1億港元（約8858萬人民幣）以上的有18位，A股年薪最高的成明和在港股高管薪酬排行榜里，排名在100名開外。

中國平安最大方

A股企業中，最大方的要數中國平安。

2016年，中國平安的高管薪酬總額位居榜首，2017年，中國平安高管薪酬總額達到9901萬元，依舊位居榜首。根據中國平安半年報顯示，2018年上半年凈利潤為580.95億元，同比增加33.78%，營業收入同比增加15.32%。

2016年，在高管薪酬總額排名前20的企業中，還有8家金融企業、6家房地產。到了2017年，僅剩6家金融企業，房地產變為7家。綠地控股、比亞迪、美凱龍、海通證券、萬科依舊位列前二十，還有醫藥生物、電子、家居、機械等行業。

也有3家企業的高管薪酬總計為0，分別為中迪投資、盤江股份、中航沈飛，儘管其財報顯示凈利潤並不難看，其中中迪投資凈利潤還出現了6%的漲幅。除此之外，2017年，有210多家企業的高管薪資總額不足100萬元。

因連續20天股價低於1元，即將終止上市的「中弘股份」，在2017年的時候，高管薪資總額還達到1565萬元，儘管當年凈利潤虧了25億元。

相比，市值排名前十的上市企業，除了中國平安、招商銀行、中國人壽，其他高管薪酬總額均不超過千萬。以茅台為例，高管薪酬總計不過400多萬元。

值得注意的是，2017年中，年薪排名前兩位的高管都來自醫藥行業：邁瑞醫療的總經理成明和以及葯明康德的創始人李革，年薪分別為1874萬元、1710萬元。其中，邁瑞醫療上市不過半個月，葯明康德上市不過半年。一個月前，葯明康德向香港聯交所遞交了發行上市申請。

其中，格力電器董明珠薪酬為702萬元，萬科王石薪酬不過594萬元。曾說「不買飛機，錢都買衣服和別墅」的美凱龍創始人車建新，薪酬為835萬元。

港股最闊氣

不過與港股相比，中國平安高達9000萬元的高管薪酬總額可能不及港股企業一個高管的年薪。

根據港股數據顯示，2017年，有18位高管年薪上億元人民幣，平均年齡在57歲。78歲萬洲國際行政總裁萬隆的年薪最高，達到2.91億美元（約20.24億人民幣）。

年薪20億元並非小數字。在A股市場上，2017年全年，凈利潤超過20億元的也不過200家左右。有近3300家上市企業的凈利潤不敵萬隆2017年年薪。

根據彭博社當時的報道，萬隆的薪酬甚至超過了蘋果公司的蒂姆·庫克的薪資，成為全球屈指可數的高薪高管之一。公開信息顯示，2016年庫克的薪酬（包含獎金）不過1.5億美元。

緊隨其後的是2017年10月上市的易鑫集團張序安，年薪為8.35億港元。上市之時，易鑫集團背後有騰訊、京東、百度幾大護法。作為中國當時最大的互聯網汽車零售交易平台，易鑫的版圖布局共包括零售、車貸、車險等領域。

因此有網友戲稱，「賣手機賣汽車不如賣豬肉」。

除此之外，中國恆大行政總裁53歲的夏海鈞年薪3.38億港元（2.99億人民幣），騰訊控股41歲的劉熾平年薪2.69億港元（2.38億人民幣），聯想控股楊元慶年薪1.47億港元（1.30億人民幣）。

與港股企業相比，A股年薪最高的成明和在港股高管薪酬排行榜里，排名在100名開外。而A股前十名高管的薪酬總計也不過2.5億元。

0元1元年薪的奧秘

曾經聲稱自己為「世界最窮CEO」的賈躍亭，在2016年自降薪資1元之後，再出新招。美國時間10月21日，FF通過全員郵件表示：公司因此被迫將對全員降薪20%。其中，賈躍亭只領取一美元年薪。

一美元年薪並不稀奇。根據同花順顯示，有近330位高管的薪酬顯示為0，有9位薪酬在1萬元以內。2016年，中國證券報報道這一現象，業內人士指出，部分董事長由政府官員兼任，由於紀律約束，對上市公司的名義報酬分文不取，是種體制約束。除此之外，或是在上市公司身兼數職，或者在關聯企業領取薪酬，不在上市公司領取名義薪酬，但實際收入往往高於披露數據。還有一種情況是有些高管中途離任，導致報酬水平偏低。

以上市公司金誠信為例，其常務副總裁邵武薪酬顯示為0。根據財報顯示，邵武為碩士研究生、教授級高級工程師，2005年獲國務院頒發的特殊津貼，2014年12月至2017年12月任中鐵資源集團有限公司總經理、中國中鐵股份有限公司高級專家。

2015年8月8日，京東集團董事長兼CEO劉強東在與奶茶妹妹的結婚前一天，也宣布將自己未來十年的年薪降至1元。

但此1元非彼1元。 有專家曾指出，有的企業高管拿一元工資，這樣就可以避免繳納個人所得稅，然後把個人開銷算在了企業的費用上。除此之外，有分析稱，劉強東減薪的背後其實是一項股權激勵計劃，一項將劉強東和京東綁得更緊的計劃。根據京東的股權激勵計劃，劉強東已被授予2600萬股A類股股權，相當於公司所有流通股的0.9%。

此0元也非彼0元。5月上市的小米，其財報顯示，董事在2015年、2016年和2017年薪酬均為0。然而，文件也顯示，小米公司於4月2日向其創始人兼首席執行官雷軍給出天價獎金——15億美元的股票。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！