跳槽的最佳時機！

文/麵包板博主 硬體工程師那些事

來源：麵包板博客

一個人幾乎不可能一輩子只在一家公司工作，如果你想換一個工作，那就要跳槽，那麼，什麼時間跳槽最合適呢？

一、跳槽的最佳時機：在公司的巔峰時期跳槽

每個公司的發展都會經歷不同的時期，有成長期有穩定期，那麼，為什麼選擇在公司的巔峰時期跳槽呢？越是在巔峰時期，應該越是一個人施展的機會吧，其實不然，你應該看到公司的未來，就像一條拋物線，當這條線達到頂點時，接下來就是以自由落體的速度加速下降了。

那麼，在公司的巔峰時期跳槽有什麼好處呢？

好處一：這個時候你最值錢，你的能力決定了你的薪水，你在這個時候跳槽，具有了最高的議價能力，這就像市場上賣菜，你就是一大早活色生鮮的大白菜，一定能賣個好價錢，等過了這個時間，你就會被便宜處理了。

好處二：你的公司對你有一種光環的加持，你的價值，是由你上一家公司決定的，如果你來自一個同行業的知名公司，那麼你在跳槽時會有特殊待遇。你在跟對方公司談價格時也會更加有底氣。

二、如何判斷一家公司到了巔峰時期？

1、公司大老闆的表現。作為一個企業家或者一個創業者，他們的狀態應該是時刻保持戰鬥的狀態，因為他們不知道什麼時候會被哪家公司打敗。如果一家公司的大老闆不再看向未來，著眼當下，而是對過去的輝煌津津樂道，那麼，這家公司離走下坡路就不遠了。

2、員工狀態的變化。你朝夕相處的是公司的員工，他們什麼狀態你最清楚，他們是否是為了一個項目整天討論，他們手頭是否有許多工作，他們的工作態度是否認真，他們的心態是否積極，這一切，都可以反應一家公司的狀態。

3、公司業務發展的變化。如果一個公司在不斷發展，那麼就會不斷更新迭代產品，業績要求更高更嚴格，新業務也會不斷擴展，如果，一家公司的業務員整天沒事幹，老產品不用更新迭代，新的業務也開展不起來，那就是你該離開的時候了。

4、公司招人的速度。如果公司的業務量大，產品多，勢必會人手緊缺，那麼公司招人的速度也會加快，這就說明公司在不斷的成長，要是你的公司好幾年都不招一個人，或者只招實習生過來干點活然後走人，那麼，要麼是你在的部門不景氣，要麼是公司正在苟延殘喘。

三、除了在公司的巔峰時期，我還可以在什麼情況下跳槽？

1、你不喜歡這家公司。喜歡與不喜歡這個真的是看個人，正所謂「情人眼裡出西施」，你眼中的西施，可能是別人眼中的醜八怪，公司也是一樣的道理，一個公司有一個公司的企業文化和工作氛圍，如果你不喜歡，那也不必強求自己，世界那麼大，總有一家你喜歡的公司。

2、在這家公司工作一年，你卻沒有成長和收穫。一個人要想在未來走的更遠，活得更加舒服，就要在職業道路上不斷提升自己，因為你是靠你的職業吃飯的，既然你的工作讓你獲得不了任何的成長和收穫，那麼，換一家吧！

一個人在舒適的環境里呆久了，就很難做出改變，每一次跳槽都是一次蛻變，如果你想，就要去行動。

寫在後面的話：我當時買這個課程的初衷，自然是希望自己能夠在職場上不斷升值加薪，但是我們必須清醒認識到的是你學的任何課程都只是提供了一個方法和思路，這些技巧和方法只能起到拋磚引玉和錦上添花的作用，最後能達到怎樣的高度，實際上還是取決於你個人的努力程度和機遇的青睞。沒有哪一種方法能夠讓你的生活和工作一勞永逸，就像根本不會存在一顆仙丹吃完之後就會長生不老一樣。

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