市值2200億美元，一夜裁員44000人：「穩定」是最不穩定的風險

可以啦，讓我們繼續相互陪伴。

我一直認為跳遠是一項很有趣、並蘊含哲理的運動。

人們往往為了跳的更遠，會先後退，然後再加速向前，一躍而起……

社會疾速，時代很殘酷。「穩定」二字，已逐漸成為最不穩定的風險。有遠見的人，會早早就給自己安排後路。但只有為數不多的人，後退是為了更好的向前衝刺。

1

公司一夜裁員44000中年人

近日Verizon傳出裁員44000人的消息。

Verizon，美國最大的通訊運營商、市值2200億，在美國的地位類似於中國移動在中國。

無獨有偶，在行業寒冬的籠罩下，各行業紛紛出現大規模裁員現象。

福特汽車公司計劃於2019年第二季度對其全球範圍內的7萬名領薪員工進行裁員。

電信網路設備製造商諾基亞表示，未來兩年內將在全球範圍內裁員數千人。由於目前仍在制定計劃，因此具體裁員人數尚不確定。

10月23日，一則：「阿里將全面縮減人員編製，所有業務線都不批offer，包括技術」的消息迅速在社交平台傳開，引發了網友的積極關注。

雖然阿里很快回應了所謂的「裁員」只是人才體系升級，但無風不起浪，究竟是裁員還是人才體系升級，市場會告訴我們。

面對職場困境，為了自己不是被裁掉的哪一個。有遠見的人，早早給自己安排了後路。考研、學習工商管理，以求未來有更好的職業發展。

如果你覺得回歸校園，既是充電也是緩衝，那你就大錯特錯了，大學不是給你放鬆，逃避的地方。

2

大學一次性清退22名大學生

前幾天，湖南環境生物職業技術學院發布通告，決定對學業成績沒有達到要求的22名學生進行清退。另外，還有40名學生留級。

這是說得好聽的，現實一點說，就是開除了22名學生。

原因不是違法校規校紀，也不是闖了大禍，很簡單，考試不合格。

《人民日報》的報道，兩天前，985名校華中科技大學發布一則通告，決定把18名學生的本科學歷轉成專科。

原因還是考試成績不合格。

兩件事情差不多同一時間出來，網上瞬間就炸鍋了：「大學不好混了！」

無論在職場還是大學，優勝劣汰的叢林法則一直都存在，沒有人能僥倖躲過。

3

之所以淘汰你，源於自我放棄學習

去年馮唐的一篇文章，讓「中年油膩男」的概念火了起來。他在文章里寫到：「三十不學藝，真老爺們兒，四十歲之後不必讀書。」

什麼特質讓中年男人顯得格外油膩？

大肚腩，腰帶掛鑰匙，後視鏡掛佛珠，愛談酒文化茶文化？不，這些只是外在。沒文化、不學習、言語粗鄙，才是一個中年人招人厭煩的根本原因。

我見過很多老人家聊微信、發朋友圈、淘寶、美團各種軟體用的溜到飛起來。他們不斷嘗試新鮮事物，始終保持旺盛的學習力，一點都沒有因為年紀大而被社會淘汰。

同樣，持續的學習能力從來都是職場人核心技能之一。

「下班後兩小時，決定你將成為怎樣的人」，這話說的不無道理。

公司新來的技術總監，他每天工作再累，也會堅持學習，除了精通技術之外，還會去了解產品、運營等等。

他說，他一直記著剛入職時師父說過的，「學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表未來。」

多年職場生涯，我看到過太多卓越的同事，遊刃有餘地在各部門與職能間跨越。第一時間就能把握住機會攀上晉級天梯，他們靠的是不斷學習。持續的學習力，能讓一個人在任何時候，都擁有隨時可以離開的底氣。

4

讀研究生，真的可以改變你

學歷和能力一樣，都至關重要。你比較一下研究生，和本科學生之間的差距，你就明白，讀書無用論，真的是瞎扯。

大學，真的能改變你，你的人生，你的階層，你的收入，你的格局，你的人脈，等等。

柴靜在《看見》中講過一個故事，她剛進中央台的時候，陳虻拍出一盒煙問她：這是什麼？

柴靜回答：「……煙？」

陳虻說：

「我把它放在一個醫學家面前，我說請你給我寫三千字。他說行，你等著吧，他肯定寫尼古丁含量，幾支煙的焦油就可以毒死一隻小老鼠，吸煙者的肺癌發病率是不吸煙者的多少倍。

還是這盒煙，我把他拿給一個搞美術設計的人，我說，哥們請你寫三千字。那哥們會給你寫這個設計的顏色，把它的民族化的特點、它的標識寫出來。

我給你一個經濟學家，他告訴你，煙草是國家稅收的大戶，如果全不吸煙的話，影響經濟向哪兒發展。如果我請你寫三千字，你會寫什麼？」

最後，陳虻問了柴靜一句話：「你有自己認識事物的坐標系嗎？"

現在，問一下自己，「我有認識事物的坐標系嗎？」

大學，真正要培養的就是學生的系統化認知的能力。職場人雖然擁有豐富的實踐經驗，但沒有系統化的知識與思考能力的話，就沒有深度，人就會變得淺薄，沒有戰略眼光。

從職場回歸校園，此次讀研正是為了重新塑造你的知識框架，深度學習，提高解決問題的能力。如果你連去大學讀書都混過去，日後，你不再擁有如此系統化學習的機會，也許你永遠也無法建立一個知識體系。

5

唯一不會背叛你的，是你的認知和能力

隨著世界變革越來越快，「鐵飯碗」已成為父輩們記憶中的童話。

一家公司最初再美好，或許也會有衰敗的一天；即使我們自身再完美，也難保會被不可控因素辭退。

網路上有段話，我十分認同。

「在這個時代，你的工作會背叛你，你的行業會背叛你，你的專業會背叛你，唯一不會背叛你的，是你的認知和你的能力。」

接納變化、死磕目標、持續成長，一開始就能這樣未雨綢繆的中年人，與不做任何準備的人相比，最大區別在於——

當「裁員」的那一天真正來臨，你是拿著遣散費從容離開，還是焦慮彷徨束手無策？

成年人的世界裡，從來沒有容易二字。

倘若行業寒冬襲來，願我們每個人都能不驚不慌，體面離開。

本文轉載自【MBA網】

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