公司里有這四種情況，不趕緊離職，只會越混越差

大家要想在職場中混出一片屬於自己的天地，就一定要做到審時度勢，對自己所在的行業有個清楚的認識，還有對自己的公司有足夠的了解，選擇了一家適合自己的公司，才能在職場中得到長久的發展;要知道一家好的公司，能夠為你提供快速成長的平台，讓你在工作中迅速積累經驗，還能得到不斷的增長;一旦自己在一家不好的公司里，只會讓你浪費時間，並且混的越來越差;一旦自己公司里出現下面這四種信號時，已經說明不值得你再堅持下去，想要了解的朋友們，趕緊與小編來看看吧!

一、制度朝令夕改的公司

一家生意蒸蒸向上的公司，肯定有一個完美的制度，只有制度完善的公司，才能做到獎罰分明，能夠幫助公司穩定的發展，同時還能激發員工的工作積極性;如果是一家制度隨便改來改去的公司，在工作中肯定會讓員工們失去信任，工作中不努力，對領導也沒有敬畏的想法，這種公司在整個行業中，肯定是沒有核心競爭力的，你的工作積極性也會變得慢慢消失殆盡，會嚴重影響到你的職業發展;因此，大家要想混的越來越好，有個好的職業發展，就要第一時間遠離制度朝令夕改的公司。

二、派系嚴重鬥爭的公司

在一些比較大的公司里，肯定會有非常多的員工，就會導致同事之間形成各種派系，這種拉幫結派的現象在職場中是比較常見的，畢竟人也是群居動物，都想在公司里找到自己的依靠群體;當然各個群體之間也是存在利益衝突的，派系之間的互相競爭也是非常激烈，一旦自己在這樣種派系嚴重的公司里打拚，不僅會影響到自己的發展，還會影響公司的利益，這種自殺式的競爭，肯定會讓你越混越差;因此，大家遇到派系嚴重鬥爭的公司時，為了不影響到自己的發展，還是儘早離開的好。

三、領導用人唯親的公司

大家在職場中打拚，相信大家都想通過自己的努力，儘早實現升職加薪的夢想，爬上更好的職位，拿到滿意的薪資已經成為每個人奮鬥的目標;如果你公司里的領導，在重用員工時考察大家的能力，在這種公司里混無需多想，只要你肯努力，為公司創造業績，相信你早晚都會受到重用;一旦你的領導在重用下屬時，從來不考慮下屬的能力，而是將自己的親人放在重要的崗位上，只考慮下屬和自己的親密關係，在這種公司里，你永遠都不會有好的發展，畢竟領導不會輕易相信外來人員;因此，大家遇到用人唯親的公司時，一定要在第一時間離開。

四、總是拖欠工資的公司

這幾年經濟越來越不景氣，尤其是在一些實體行業中，很多公司已經出現了拖欠工資的情況，並不是老闆們沒有錢了，而是生意難做了，導致很多老闆不想再給員工們發足額的工資，一旦公司里出現這個信號時，還是趁早離開的好;當一家公司出現了財務問題時，肯定在業務經營上已經出現了問題，說不定在將來的不久公司就會關門大吉，這個時候應該提前為自己想想退路;也有可能是你的老闆，沒有將員工們的利益放在第一位，只是把大家當成了掙錢的工具;因此，大家遇到公司總是拖欠工資時，一定要儘早的離開。

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