能替代人的體力和智力？你真的理解人工智慧對就業的影響嗎？

人工智慧、生命科學、物聯網、新能源、智能製造等一系列科技變革，引發了第四次工業革命。尤其是人工智慧引人關注，它是第四次工業革命的標誌之一。這場全新的科技變革的核心，是在信息化基礎上的智能化，將在極大推動生產力的發展、豐富物質財富的同時，重構人類生產、生活、學習和思維的方式，對政治、經濟、社會、文化將產生重大影響。人工智慧雖然對經濟社會發展有巨大促進作用，但同時也帶來了就業替代的隱憂。

根據以往技術進步影響就業的規律，技術進步既會產生就業替代效應，也會產生就業創造效應。在就業替代方面，技術進步可通過降低勞動強度、提高勞動生產率，降低對勞動力的需求；一項具有滲透性、顛覆性的創新技術會打破原來的技術結構平衡，短時期內會出現技術結構性失衡，舊的產業迅速衰退，但新的產業要形成規模、產生就業創造效應尚需時日，此時會導致較為嚴重的就業替代效應；雖然技術進步既可能創造高技能就業崗位，也可能創造低技能就業崗位，但總體而言是技能偏好型技術進步佔優，從而導致對低技能勞動力的就業替代效應；等等。在就業創造方面，技術進步提高了勞動生產率，也提高了居民收入，增加了有效需求，這有助於擴大再生產，創造就業機會；新技術的研發、推廣和應用需要大量的人員，可以創造大量的就業機會；為了適應技術變革的需要，勞動者受教育時間延長，需要大量的教育培訓人員；等等。技術進步影響就業的總效應，是就業替代效應與就業創造效應綜合作用的結果，取決於哪一種效應更大。一般而言，短期就業替代效應強於就業創造效應，長期則相反。人工智慧作為一種技術進步，也符合這一基本規律。

當然，人工智慧對就業的影響也有其特殊性，表現在以下三個方面。

一是人工智慧既替代人的體力又替代人的智力。2014年美國麻省理工學院的兩位教授埃里克·布萊恩約弗森（Erik Brynjolfsson）和安德魯·麥卡菲（Andrew McAfee）提出，英國工業革命後機器替代了人的體力，而人工智慧將替代人的智力。但我們認為，人工智慧並不能替代人的所有就業崗位。人工智慧雖然在某些方面超過甚至遠遠超過人類，但它局限於對人類智力的模仿而不是對人類活動的複製。人工智慧與人類存在本質性差異。只要存在不能被人工智慧模仿和替代的差異，就存在人類就業的空間。此外，當人類過多地依賴人工智慧，將減少人與人之間的交往，在充滿人工智慧的世界裡，人類將變得越來越孤獨，人性也會隨之異化。按照唯物辯證法的「否定之否定規律」，人類會回過頭來尋求人與人之間的交往，重拾豐富多彩的人類生活和工作環境。所以，人工智慧不可能完全替代人類的工作崗位。

二是人工智慧削弱了低勞動力成本的經濟競爭優勢，強化了就業空間極化現象。在以往的世界經濟發展中，發展中國家憑藉低勞動力成本優勢發展製造業是一種較為普遍的做法，中國改革開放40年取得的巨大經濟成就，也得益於低勞動力成本的國際比較優勢。然而人工智慧新技術變革使得大規模批量化生產讓位於大規模定製生產，後者通過應用大數據和智能設備，在全球價值鏈中獲取優勢。其結果可能使得全球製造業回歸發達經濟體，並通過產品貿易替代發展中經濟體的就業，從而強化國際就業空間極化現象。低勞動力成本優勢在人工智慧時代將變成劣勢，「人口紅利」將讓位於「人才紅利」。

三是人工智慧等新技術削弱了自然資源的經濟競爭優勢，強化了就業技術極化現象。在人工智慧時代，自然資源已不再具有競爭優勢，經濟增長越來越多地和新技術聯繫在一起，這一變化反映了現代產品所需自然資源更少，而包含知識、技術、技能成分更多的特徵。資金的可利用性不再是居於第一位的競爭要素。隨著國際金融市場的發展，風險投資行業的全球化，給人工智慧企業提供了便利的融資渠道。知識和技術成為長期可持續競爭優勢的唯一來源，而且對知識和技術的要求越來越高，強化了就業技術極化現象。資源依賴型發展模式沒有出路，只有不斷地提高勞動者素質，才能提高國家或地區的競爭力。

學術界把人工智慧的發展劃分為三個階段：弱人工智慧階段、強人工智慧階段和超人工智慧階段。目前人工智慧處於弱人工智慧階段，該階段人工智慧只具有單一功能，還不具備通用性，其就業替代效應和就業創造效應都十分有限。當前，人工智慧對高風險、高人工成本、高重複性的就業崗位具有一定程度的替代性。同時，人工智慧將創造大量的就業崗位：一是與發展人工智慧相關的各種技術崗位，二是與發展人工智慧相配套的基礎設施建設方面的就業崗位。

為提高人工智慧的就業創造效應，削弱其就業替代效應，促進人工智慧的持續、平衡、快速發展，可採取以下措施。一是深化適應人工智慧等新技術變革需要的高等教育體制改革，提高其就業創造效應。二是強化適應人工智慧等新技術變革需要的職業技能培訓力度，削弱其就業替代效應。三是完善人工智慧等新技術高端人才使用機制，打造世界優秀人工智慧等新技術人才的聚集高地，創造有利於中國的就業空間分布。四是促進人工智慧等新興產業的快速發展，擴大其就業創造效應。五是鼓勵創新創業，創造形式多樣的新就業，滿足不同勞動者的就業需要。六是加強前瞻性社會保障制度改革，減少人工智慧的就業替代引發的社會問題。

（作者系武漢大學經濟與管理學院教授）

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原標題：全面看待人工智慧對就業的影響

來源：中國社會科學網-中國社會科學報

責任編輯：劉淼排版編輯：劉淼

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